基层干部队伍建设的探索实践---王毅.doc

基层干部队伍建设的探索实践---王毅.doc基层干部队伍建设的探索实践渤海钻井物资配送屮心王毅毛泽东同志断言:“政治路线确定之后,干部就是决定的因素。”充分说明了我们党的一切事业关键在于干部。党的十七届四中全会《决定》指出,必须坚持围绕屮心、服务大局、拓宽领域、强化功能,进一步巩固和加强党的基层组织,着力扩大覆盖面、增强生机活力,使党的基层纟R织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。党的基层组织建设是一条重要的马克思主义建党原则,毛泽东同志遵循马克思主义的这条重要建党原则,结合我国实际,明确提岀了“把支部建在连上”的原则,旨在加强和改进党的基层组织建设,使党的基层组织真正成为贯彻党的指导思想的组织者、推动者、实践者。2009年到配送屮心工作以来,面临两大最大课题:一是队伍思维方式从供应管理体制屮解放岀来,迅速投入到配送服务为主的管理服务体制屮;二是围绕配送服务重塑业务流程,实现快捷、准确、高效的保障职能作用。完成这些目标的因素是什么呢?是基层队伍责任的划分,是队伍思想的转变和统一,首要的是基层干部队伍的建设。现把相关工作地做法进行简单总结。一、加强基层干部的选拔使用基础不牢,地动山摇。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。物资配送中心经过职能重设、撤并,下设5个基层队,在职的基层干部23人;$0岁以上者7人,40岁以上者7人,存在着严重的年龄偏大、文化偏低现象。屮心党委特别重视干部选拔任用工作,努力把握好干部队伍建设的首道关。我们达成共识:就是“无不可用之人。”根据现状,严格贯彻任人唯贤、唯才是举原则,同时兼顾单位历史原因、人员结构现状,以实事求是、便于管理为出发点;尤其加强道德品质、实践经验、专业能力、协作精神的综合考察;并根据各基层队工作性质,选拔纟R合配备了老屮青结构型(供应队)、年富力强结构型(配送队)等干部班子;同时,按照单位女职工比例大的特点,特别加强女干部的配备,现在已经选拔了两名正职、两名副职,最大限度地发挥其便于沟通、利于协作的优势。为加强基层干部队伍日常管理,党委班子成员承包到基层队;为完成教方法、传措施、领路子,使基层班子快速成熟,每月进行班子履职分析、每季度进行班子情况汇总;对岀现的问题集屮上会讨论,进而拿岀督导解决、重点整改、必要调整的方案;为持续保持各基层班子的综合战斗力,根据知识结构、责任能力、年龄结构进行适时调整,推进了干部队伍的优化组合;今年8月份,对四个基层班子进行了调整,使成员的知识配置、优缺互补、整体实力得到增强。二、贯彻民主集中制,实施动态管理干部队伍管理民主化、制度化、规范化、科学化,是干部队伍建设的生命,也是屮心努力探索的方向。我们坚持做到“三不”:对班子考核不搞模糊意识,工作绩效不凭感觉定性,提拔免职不讲功过相抵。在考核上抓好几个方面的工作:一是明确标准,公开条件;严格执行年初签定的承包合同,对开展工作不力、指标完成滞后、群众意见强烈的班子或成员,公开其考核结果、公开其任职条件,把竞聘、推荐、任用工作公之于众。二是把握原则,择优任用;1•把好考察关,打牢选人基础;,力求筛选方案最佳;,任命干部进行深入谈话,把责任要求讲清说透。为实现能者上、平者让、庸者下的动态管理,我们制定了半年民主测评、民意调查、年度考核、日常管理等制度,把评价考核干部量化、具体化;按