培训效果评估表
编号: 日期: 年月日
评估对象
评估指标
评估结果
总体评价
时间安排
时间总体安排情况
课程时间长短
讲师配备
讲师的专业知识
课堂气氛和吸引力
理论联系实际情况
问题回答情况
课程设计
课程难易程度
课程针对性
课程实用性
组织管理
组织计划工作
现场执行情况
培训后大部分学员认为个人能力
有很大提高
有一些提高
只有很小一点提高
没有提高
人
人
人
人
占%
占%
占%
占%
培训需要改进的地方
员工还需要哪些培训
综合评价
备注
制表人: 人力资源部经理: 总经理:
填表说明:
,评估结果和总体评价采用大多数人的观点,用简要文字叙述;
,用简要文字叙述;
3.《培训效果评估表》制成后报人力资源部经理和总经理审核。
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