非诚勿扰保险版非诚勿扰业务团队增员选材秦奋:一旦他决定在你团队发展了,你的休息时间就全泡汤了。邬桑(秦奋好友):你就是看上人家能力强了秦奋:能力强怎么了,我为我们团队改良后代怎么了?非要遇上一个什么都不是的,天天想着怎么清他的号心里才舒服?团队主管引进用处各有不同秦奋:你觉得我这支团队是怎样的股票呢?胡可:就你团队这人数、保费,:像我这种团队低价抄底收进来,你是准备长期持有呢?还是短线玩玩?胡可:短线玩玩?你团队有那爆发力吗?只能长线拿着有当没有了呗。同业选择也要看好人应聘者:您觉得营销的基础就是拜访吗?没有拜访怎么了?照样能拿续期,当然我的意思不是完全不能有,但是别太频繁。秦奋:那你觉得多长时间拜访一回算不频繁呢?应聘者:当然这是我的理想。秦奋:你说?应聘者:(伸出一个手指头)秦奋:一周一次?应聘者:一个月一次。应聘者:你要是同意了,咱们就继续往下接触。秦奋:我不同意,我明白你为什么没业绩了,咱俩要在一家公司我也清你的号。可惜了。应聘者沉思良久问道:“那事,就那么有意思吗?”葛优过一会托唱声音轻答:“有啊!”组织发展一定自己增员主管(徐若瑄):你不是说你不在乎新人是不是自己增的吗?秦奋:增员人不在的新人我是可以认可的,但是增员人在就是另一回事了,宝马车头放一个奔驰的标,恐怕不太合适。相亲者:能上保费不就行吗?秦奋:可要是出了故障,奔驰的零件配不上,宝马又不管修,怎么办?这组织发展增新人的事情,我还是自力更生吧,不接受外援!培训一定要到位秦奋:要入司的话?都参加什么培训啊?面试官(罗海琼饰):先职前培训,再再考证培训,再岗前培训,再进行衔接培训,最后成绩合格了就可以上号了。秦奋:要是干不了,能离司吗?面试官:看门大爷会打断你的腿的。寄语快乐每一天
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