从《》看团队建设《西游记》是中国古典四大名著,迄今已400多年的历史,在中国可谓是妇孺皆知;它是四大名著里面被人传诵最多、世界读者人数最多、改编成各种艺术形式最多的一部小说。经典之作之所以拥有如此永恒的魅力,首先书中的五位主人公,悟空,八戒,沙僧,唐僧和白龙马代表宇宙间的五行密码,就是金木水火土。《西游记》除却本身引人入胜的情节外,还包含了许多可以品嚼的生活哲理和人生智慧。《西游记》《西游记》所表述的思想是什么?矢志不渝取得真经的故事?历尽磨难终成正果的传说?以神寓人,借古说今两大主角:一、取经团队的人物介绍唐僧孙悟空三大配角:猪八戒沙和尚白龙马分组讨论:1、分析一下师徒五人的特点2、如果唐僧团队中编制紧张,需要裁员一个人,你认为应该是哪位?为什么?一、取经团队的人物介绍唐僧——超强个团队领导能力以德服人以善待物以诚达标以志励人一、取经团队的人物介绍总而言之一句话以身作则唐僧是师傅,是这个团队的最高领导,是决策层,运用自己的管理模式和管理制度来管理团队,并且通过“软权力”和“硬权力”的结合来调动整个团队,软权力就是他的学识和出身,唐僧父亲是状元(出身好),自己又是唐太宗的结拜兄弟(来头大),还是唐朝名噪一时的佛学家(专业知识强),更厉害的是唐僧还精通很多“国”语言(综合素质高),而且他有一个领导者最应该具备的品德ￚ厚道(人格魅力)。按现在衡量人才的标准,他绝对是个德才兼备的、十分优秀的管理者,他领导团队去西天取经,必然获得成功。一、取经团队的人物介绍孙悟空——超强个人能力良好个人技能鲜明的个性团队影响力中心团队的绩优高手用之好,无所不能用之不当,寸步难行一、取经团队的人物介绍孙悟空代表团队中的中层,主要是为决策层办事的,小时候就顽皮,半路上拜师学艺(进修),倒是杂七杂八学了不少实用的招数,而且结识了不少朋友,(社会关系)和(社会资源)极其丰富,到哪里都能混口饭吃(能力强),但自恃本领高强,颇有“此处不留爷自有留爷处”的味道(不服管),身为猴子,自然有猴子的品质――精。从个人素质上来说应该还是非常优秀的,通常高层(唐僧)布置的任务都能高效率的完成,团队缺少他,任务几乎无法完成。一、取经团队的人物介绍
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