本文档例举了几种常见职务职务描述与任职资格要求,读者可以根据自身要求而进行适当增减,或者在类似格式下总结自己文档常见职务职务描述与任职资格要求(销售部经理|销售代表|产品部经理|技术支持部经理|行政部经理|人力资源部经理|财务部经理|出纳|会计) (一)“销售部经理”职务描述职务名称:销售部经理所属部门:销售部直接上级职务:营销副总经理工作目:领导销售部销售公司自有与代理产品工作要求:认真负责、工作主动、善于团结下属工作责任:、展演、讲演;;;;;。衡量标准::如何提高销售业绩工作禁忌:对待客户不细心周到,无法清楚了解客户需求。职业发展道路:营销副总经理任职资格::::本科,::善于与人沟通,有良好管理能力。↑TOP(二)“销售代表”职务描述职务名称:销售代表所属部门:销售部直接上级职务:销售部经理工作目:代表公司销售公司自有与代理产品工作要求:认真负责、工作主动工作责任:、、、:本人销售业绩工作难点:如何提高销售业绩工作禁忌:无法认清客户需求与销售形势职业发展道路:销售部经理、营销副总经理任职资格::::::工作认真,责任心强,善于表达,积极热情↑TOP(三)“产品部经理”职务描述职务名称:产品部经理所属部门:产品部直接上级职务:营销副总经理工作目:公司产品营销管理与物流管理工作要求:认真细心、责任心强工作责任:;、市场、定价、促销、分销、竞争等各方面与营销策略相关信息;,向决策者提出产品营销策略。包括产品功能、性能、用户、市场、定价、渠道等诸因素;,并与相关人员剖析解决办法;、分销、销售、促销各环节,作为信息传递者;。衡量标准:;。工作难点:如何根据已有信息,提出产品营销策略工作禁忌:工作粗心,不能及时发现问题职业发展道路:营销副总经理任职资格::::本科,::剖析能力强,工作有较高创造性↑TOP(四)“技术支持部经理”职务描述职务名称:技术支持部经理所属部门:技术支持部直接上级职务:营销副总经理工作目:对公司自有与代理产品提供技术支持服务工作要求:认真负责、工作热情工作责任:、性能信息,比较我方产品优缺点,提出同类产品比较报告。,并能从机理上进行全面理解。、集成商涉及产品技术问题。、web站点发表与公司产品、技术方向相关文章。。衡量标准::如何为客户提供有效技术服务工作禁忌:知识面狭窄、没有耐心职业发展道路:营销副总经理任职资格::::本科,::知识面广、善于与人交往、责任心强,善于表达,积极热情。↑TOP(五)“行政部经理”职务描述职务名称:行政部经理所属部门:行政部直接上级职务:行政副总经理工作目:负责公司行政管理工作工作要求:服务意识强、积极热情工作责任:、娱乐等各项活动;、监督、执行;、管理与发放;、磁盘非技术性光盘及相关资料;;;;、信件收发;、传真转接及传达;、管理与维修。衡量标准::如何更好地为员工服务工作禁忌:服务意识差、行动缓慢职业发展道路:行政副总经理任职资格:::曾从事行政管理工作2年以
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