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加强制度约束规范学术管理浙江大学严肃处理学术不端行为3月16日下午,浙江大学校长杨卫在学校中层党政干部参加的大会上通报了学校对“贺海波事件”的调查处理意见及下一步的工作打算。“贺海波事件”发生后,学校明确表示要旗帜鲜明地反对学术腐败,要在查清事实基础上依法依纪严惩学术不端行为。校党委书记张曦、校长杨卫自始至终高度重视,多次听取汇报,明确指示要尽快查清事实,对当事人作出严肃处理。至目前为止,学校召开6次校长办公会议、6次党委常委会议,听取调查组的汇报,对深入调查工作提出指导意见、研究处理结论。根据调查结果,经学校校长办公会议研究,作出如下处理决定:(一)贺海波作为第一作者的8篇论文均不同程度地存在剽窃、抄袭他人实验数据,以及一稿两投、部分图表数据张冠李戴、重复发表、擅署他人名字、擅自标注基金资助、捏造知名专家帮助修改英语等学术不端行为。严重违反国家和学校有关规定,情节恶劣,丧失了科研人员的职业道德,极大地损害了学校的声誉,在国内外造成了极坏的影响。根据《浙江大学教职工行政处分规定》,决定撤销贺海波副教授职务和任职资格,并将其开除出教师队伍。(二)吴理茂在贺海波的问题论文录用或刊出后,作为通讯作者申报个人学术成果,负有不可推卸的责任;重复刊出学术论文而未及时撤稿;对于本研究室出现的多起学术不端行为,没有及时采取有效措施予以制止,作为研究室主任严重管理失职,其担任的中药研究所所长助理及中药药理研究室主任职务由药学院撤免。根据《浙江大学教职工行政处分规定》,给予行政记大过处分,并解除聘用合同。(三)李连达对科室教师和研究生的指导教育与监督管理不够,对论文发表没有制定严格的审查制度,对研究室出现的多起学术不端行为负有疏于管理和领导责任。现所任院长任期届满,不再续聘。张曦在大会上强调,“贺海波事件”给了我们深刻的警示:没有优良的学术道德作基础,就不可能产生一流的学术成果;没有优良的学术道德作保证,就不可能造就一流的人才。我们要紧密结合实际,认真学习贯彻教育部领导在加强高等学校学风建设座谈会上讲话精神。当前,浙江大学正处在一个发展的关键时期。我们一定要认真总结经验教训,深刻认识学术道德和学风建设的重要性和紧迫性;一定要惩防并举、综合治理,进一步加强作风建设和反腐倡廉建设,营造干净干事的环境;一定要加强领导、狠抓落实,实事求是,埋头苦干,以优良的党风带师风,促学风。杨卫在大会上强调,“贺海波事件”反映了我校在学术道德建设与管理方面还存在许多不足。我们一定要举一反三,采取积极有效措施,加大学术道德建设力度,进一步弘扬求是校风,营造风清气正的学术文化氛围。为此,下一步要着重抓好以下几方面工作:(一)3月6日,学校已