武警个人事迹材料.doc

武警个人事迹材料.doc武警个人事迹材料XXXX政委说话实、做事实、做人实,对上对下不来半点虚的。”“XXXX政委干工作钉是钉、钏是钏,原则面前不讲情面、不打折扣。”“XXXX政委对基层的情况摸得特别清,官兵的思想脉搏把得特别准。”说起与他们朝夕相处6年的武警黄金三支队政委XXXX,官兵们有说不完的话,大家都说他是个实在的领导,是个难得的本色政委。XXXX年12月,当xxxx再次接过武警部队“基层建设先进单位”和“预防职务犯罪工作先进单位”奖牌时,他的心又一次被触动,激情又一次被抬升。作为拥有“以艰苦奋斗为荣、以地质找矿为荣、以献身黄金事业为荣”传统,并始终保持“以苦为荣、以苦为乐、扎根基层、敬业奉献”的“西口子精神”部队的当任政治主官,xxxx很清楚,新的荣誉是新的起点,自己任重道远。将真话实话视作从政基线“说起我的好搭档,我最有发言权。”采访时,该支队支队长周其林开门见山:“今年1月,在总队召开的党委扩大会上,让xxxx政委介绍按纲抓建的经验,这本来是为我们支队“贴金”的好机会,没想到,他三分介绍经验,却用七分把我们支队党委班子成员思想不够解放、成绩面前容易满足等问题点了出来。他直言道:基层忙乱的根子在机关。”这句话让在座的领导脸上有些挂不住。”这就是XXXX,敢讲真话,敢说实话。对此有人提醒他,你在支队政委这个岗位上干的时间也不短了,有些话不该说时别说,以免得罪人,影响自己的前途。XXXX就说,怕不怕得罪人,是检验干部作风正不正的一块'试金石',敢得罪人,既是一种工作作风,更是一种从政道德。如果一线带兵人都把个人升迁看得过重,部队全面建设的大事就会被看轻,会出大事。近两年,支队党委班子调整较大,如何把强指头变成硬拳头?XXXX认为,“民主决策难,按程序办事就不难;科学决策难,用好群众智慧就不难;依法决策难,遵纪守法就不难。”他带领班子成员从贯彻落实民主集中制入手,学法规,知法规,用法规,班子成员中有4人是他带过的兵,他还像当年一样,运用十几年积累的党务工作经验,手把手地教。参党委班子堪称“钢铁壁垒”。将手中权力视作工作压力xxxx2年8月2日14时,高温31°C,xxxx随区矿调小组5人“猫”腰穿行在富西里矿区密林深处,嘴里喘着粗气,额头“黄豆粒儿”大的汗一个劲儿的往下掉,迷彩像被水洗过,整整一天,一直在荆棘密布的山林行走,完成了一个工作流程。后来笔者了解到,XXXX政委患有严重的痛风病,病情发作时,走路一痛一拐。