市二轻联社纪律考勤制度等制度.doc

市二轻联社纪律考勤制度等制度纪律考勤制度一、机关全体工作人员必须自觉遵守作息时间,做到按时上、下班,不得迟到早退。要遵守工作制度,努力提高工作效率,按时、按量、按质完成本职岗位及领导交办的任务。二、科室领导负责考勤工作,联社领导负责抽检,全体机关人员互相监督,对于迟到或早退时间达二十分钟的工作人员,发现一次给予批评教育,以后每发现一次,则扣除其工作岗位责任奖50元,直至扣完全部奖励。三、有事需要请假,必须按如下程序办理审批手续:请事(病)假两天以内的,书面请假,由本科室领导审批;请假超过两天以上的,由主管本科室的联社领导审批。四、严格请假制度,未经请假而不上班的,按旷工论处,每旷工半天即扣除其工作岗位责任奖100元,全年旷工累计达三天的,则扣除其全年的工作岗位责任奖。五、机关工作人员在本年度内,累计请事假在20天以上(含20天),按规定不得享受年度公休假。六、实行纪律考勤登记上墙制,各科室在每月终后两天内将本科室上月度考勤情况报告办公室,由办公室汇总转财务审计科核发工资奖金,并作为年度考核、评比先进和工资升级奖励的依据之一。公章使用管理制度一、公章是联社对外行驶权力,进行公务活动或处理有关事务时的法定印章,具有重要的权威性和严肃性。二、使用公章时实行签批制度,凡属联社报送各级有关部门的报表,由秘书审核登记后盖章;对直属企业的批复盖章,由办公室主任登记审批;一切公务文书、对外事务等需要盖章,须经办公室主任、联社分管机关领导会签批准登记方可盖章;重大事项需请示联社主任同意后方可办理。三、办公室秘书负责公章的保管,要按对内、对外建立用章台帐,每一次使用都要做好登记和领导签批手续。四、因属特殊情况,特殊时期由办公室秘书代管企业的公章,企业内部用章时,企业厂长要向办公室提出使用申请,经办公室主任审核同意使用,企业对外用章时,需经联社办公室主任与联社分管机关领导会签同意后使用,但均需要建立台帐做好登记。电话使用管理制度一、根据工作需要本着合理、节约、简单、明了、快捷的要求使用电话,保证上传下达的畅通。二、各科室的电话费用实行每月上墙公示制,对于电话费用不正常的科室,科室领导要及时查明原因并纠正,对于经常占用电话用于个人私事通话的工作人员,科室领导要对其进行批评教育,经批评教育仍不改正的要根据当月话费情况,扣除其当月的工作岗位责任奖。办公用品管理制度一、机关办公用品的管理,实行统一计划,统一管理,各科室根据工作需要,先制订计划,报送办公室,办公室根据开支权限,办理有关审批手续后,才能组织购置。零星办公用品的购买,办公室领导同意后按经费管理规定办理。二、购置办公用品由办公室根据各科室报送的计划,填写审批计划表,按有关程序核批后方可购买。三、购买回来的办公用品由办公室专人保管,做好购进、领出和结存台帐。每年均需办理经管人、办公室主任、联社分管领导会签结转手续。四、领用办公用品须经本科室有关领导批准后,方可领用并办理领用手续。文印室管理制度一、文印人员要遵章守法,要严格做好保密工作;要认真学习,提高素质,刻苦钻研业务技术知识;做到坚守岗位,按时按质完成工作任务。二、所需打印、复印上报和下发的文件及材料,要经联社领导签字同意后按轻重缓急,合理安排时间打字、复印,一般性的材料要经科室领导签字同意后才能打字、复印。并建立分科室使用登记台帐。三、下属企业所拿来的打印材料,要经办