企业人力资源体系建设.ppt

1企业人力资源体系建设Fire Su人力资源管理专家苏鸿志老师 中台聘平台找找讲师讲师::400-600-8098400-600-80982??苏鸿志老师:苏鸿志老师:?社科院研究生院、北大经济学院客座教授?北京市台资企业协会培训部部长?Dell Master Engineer Promotion固定评鉴顾问?出版高效经理人八大核心技能、读三国学管人、未来管理新趋势、生涯赢家、优势领导、企业门诊中心等著作 中台聘平台找找讲师讲师::400-600-8098400-600-80983现象一?主管每天特别忙,但是他领导的员工很闲?每年业绩要求逐渐增加,主管一年比一年忙,却没有员工可以帮他忙?三年之后,主管不堪重负而离职 中台聘平台找找讲师讲师::400-600-8098400-600-80984现象二?某位员工连续几次绩效表现优秀,被提升为主管?过了一段时间,发现他带领的团队业绩并没有明显的提升,甚至有些下降?绩效考核之后,团队成绩不合格。主管的表现还不如原来,公司决定。。?担任原职?开除? 中台聘平台找找讲师讲师::400-600-8098400-600-80985现象三?一位业务人员离职,带走了许多客户?一位技术员离职,结果他负责的技术部分没有人能做?主管特别担心女员工怀孕?主管很不想带新人,占用自己时间 中台聘平台找找讲师讲师::400-600-8098400-600-80986企业营利事业机构营利事业机构永续经营永续经营企业企业人财物环境 中台聘平台找找讲师讲师::400-600-8098400-600-80987营利事业机构￥￥时间时间现在现在成立成立 中台聘平台找找讲师讲师::400-600-8098400-600-80988￥￥时间时间现在现在成立成立环境1优势优势11环境2优势优势22未来未来环境3优势优势33超前创新与时俱进与时俱进变革变革变革变革 中台聘平台找找讲师讲师::400-600-8098400-600-80989财务制度财务制度物流制度物流制度人力制度人力制度基本固定基本固定变化很少变化很少制度体系不能变革制度体系不能变革能简化、能节约成本能简化、能节约成本很少创新、很难创新很少创新、很难创新不会反对,不会消极怠工不会反对,不会消极怠工每个人都有自己的个性每个人都有自己的个性每个人追求不同每个人追求不同观念日新月异观念日新月异环境变化会直接造成影响环境变化会直接造成影响会反对、会消极会反对、会消极法令保护法令保护 中台聘平台找找讲师讲师::400-600-8098400-600-809810人力资源的角色?为企业提供合适人力?为企业提供合适的人员管理制度?为企业提供合适的方法实现战略?为企业消弭人员管理造成的问题?为企业建立文化?为企业执行合法的用人行为?作为企业与员工之间的沟通与润滑桥梁