基础学院学生干部管理办法.doc

基础学院学生干部管理办法.doc基础学院学生干部管理办法第一项学生干部竞选制度学院学生会是全院学生利益的代表组织,是学生活动的组织指导团体。同时,也是院内各项工作的组织、传播及信息反馈机构,是院领导与全院学生联络的桥梁和纽带,是学生工作中一支不可缺少的重要力量。为进一步加强我院学生干部队伍建设,提高学生干部的整体素质,更好地服务于全院学生,经研究决定我院学生会换届改选工作,改选规则如下:一、指导思想坚持以“全心全意的服务意识,一丝不苟的责任意识,贯穿始终的平等意识,时刻更替的创新意识,服务于教育院,服务于同学”为宗旨,促进我院学生德、智、体全面发展,团结和引导院学生热爱祖国、热爱学院、热爱社科、勤奋学习、奋发成才,充分发挥桥梁纽带作用,维护广大同学的具体利益。积极参与学校的各项事务,反映全体学生的建议、意见和要求,参与涉及学生的切身利益的学校事物的管理。同时,结合我院自身特点,倡导和组织学生自我教育,自我管理,自我发展,以适应社会需求为契机,开展各种健康有益,突出学生特色的课外活动,努力为我院学生进步与成才创造有利条件。二、 改选原则:坚持公平、公正、公开,择优原则。三、 院学生干部选聘领导小组组长:李为民副组长:姚娇娜、李洋、王姝成员:学生会主席、团总支副书记四、 竞聘条件1、 思想上积极要求上进,有坚定的共产主义信念,努力学理论和“三个代表”重要思想,坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策。2、 能团结广大同学共同工作,在同学中有一定的威信;秉公办事,不循私情,有一定的组织能力。3、 勤奋工作,积极探索学生工作的规律,具有良好的工作作风。4、 热爱学生管理工作,有强烈的集体荣誉感和奉献精神,工作积极主动,责任心强。5、 勇于开拓、善于开创新局面,热心为同学服务。6、 学习刻苦勤奋,成绩优良。7、 竞聘者需具备相关特长。8、 有下列情况者,不予参加竞聘:违反校规校纪受到警告以上处分者(特殊部门除外);前一学期考试(考查)课程有两门及以上不及格者(特殊部门除外);工作不认真负责,造成严重后果者;个人素质和道德水平低下,在学生中影响不良者。五、 选聘对象全院2012级学生选聘流程本次学生会改选工作,将在学生民主推荐基础上,才艮据本人自愿参加笔试及面试考核。经过试用期考核合格者则成为正式院学生会干部。具体流程如下:1、 摸底调查阶段。在全院学生丸会上进行摸底调查,让全院学生推选院学生会干部名单。2、 初步确定院学生会干部候选人阶段。通过摸底调查,了解群众意见,并初步确定院干部竞选人员名单。3、 笔试阶段。对所有竞聘者进行学生干部理论考核,进入笔试阶段。4、 面试阶段。竞选者公开进行竞选演讲,并进行答辩,回答领导小组成员及现场观众提出的问题,然后学生投票选举。5、 试用阶段。才艮据竞聘者的笔试及面试成绩总分的排名,以及学生民主投票情况确定院学生干部试用人员,并将名单予以公示。自改选结果公布之日起,新任学生会成员有一个月的试用期,院内将对其工作表现进行考核,试用期满后做出任命或撤换的决定,应当撤换的职位重新进行补选。6、正式聘用。试用期满后,合格者签正式成为基础学院学生会干部。第二项学生干部考核制度—、考核时间每月考核一次,学期期末进行总评。考核对象院团总支、、 考核内容及标准针对学生干部在工作中的表现,院学生会考评、院部学生评议二部分组成。(