赴重庆培训学习心得体会.doc

赴重庆培训学习心得体会.doc可行性报告一、 注重人事的储备及新老员工的培训,特别是班组长及班上的骨干人员;以外培的形式送去外面培训,回来以后把所学到的知识再传授给下面的每一位员工。二、 注重7S的现场管理控制,全员参与7S的推进工作,积极响应公司宣言“浪费不以量少而为之,节约不以微少而不为”可以看得出他们对7S中的节约是多么的看重;而我们公司现在给我的个人感觉是:在现有的管理上只是喊喊口号,没有形成一种有效的管理模式,这与我们公司的人事部及管理部有直接关系的;希望我们公司能改善这种只走过场的管理模式。三、 企业制度及企业文化以及对各部门车间班组文化建设特别重视;而我们公司现在班组文化管理比较单调,只注重了生产、设备、等项目,没有着重指出团队的建设及精神面貌,没有很好看待团队凝聚力的重要性;希望公司能有专人负责这方面的工作,狠抓团队建设,使公司上下一心,为公司美好的未来打拼。四、 生产设备的维护和保养生产设备进行了不定期维护和保养,拟定了专门的维护和保养计划,有效的保证了机械的止常运转;希望我们公司能够逐步改善现有的维护和保养,拟定出一个全面的维护及保养计划。五、 7S现场管理及安全生产专业知识的缺乏,对自己的岗位技能术语的缺乏;对主要设备所需耍点检的地方用标识卡标出来,把一些易发生问题的点全部纳入标识卡,维修人员能够快速的做出判断和对策。2011届团学干部培训心得休会很庆幸自C能够继续成为宣传部的一份子,成为团总支、学生会的一份子,也很荣幸自C能够参加音乐系2011届团学干部的培训。此次培训主要针対刚刚上认为干部的我们,英目的是为了提高新一届团学干部的素质,加强齐方面的锻炼,增强个人及集体的责任感、增进彼此的交流与合作,促进新一•届学生干部的良好成长,以更好地开展学生工作。其实,更重要的让每位学生干部都清楚白C现在所处在什么位置,以及肩负的责任还有在未来日子里怎样才可以好的为同学服务,更加了解自己的工作范围。记得在第一堂课上,刘赞老师讲得第一•个问题,为什么要做一个干部,要做一个什么样的干部?说实话,在这之前,我从來没有认真地考虑过这些问题,只是想更多的锻炼自己,充实白己。可是,并不是当上干部就能锻炼白己,而是你要明白自己你所肩负的责任,还有不存冋报知心的服务于每一位同学。还有老师讲到的,应该做一个“八有”干部。什么是八有呢,就是有信仰,有政治远见、有工作能力、有牺牲精神、有独立解决问题的能力、有恒心、有毅力、有忠心。慢慢思考这些,我在心里默默地问自己,我又能做到哪些?我做到过那些?这些问题一直深深映入我脑海。作为一名学生干部,应当起带头作用,勒于律努力学习,树立良好的人格形象,提高核心竞争力。还有在大会上多次强调的团队精神,作为宣传部的一员,这点我深有体会,-张海报是多个人的劳动成果,不归功于个人,都一•处角落要相互商量,在海报的整休设计上也要一起探讨意见,统一了意见才开始动手。1、重新认识“学生干部”的概念。从小到大都在担任学生干部,但似乎对学生干部都不其了解,或太过肤浅。小学的时候,学生干部在我的意识里就只是