企业管理层培训需求调查问卷.docx

★★★微信、手机监控系统咨询:(杜绝员工飞单、离职带走微信客户、监控员工微信、手机一举一动)企业管理层培训需求调查问卷咨询热线:王先生微信QQ为了更好地开展公司企业管理层培训工作,使企业管理层培训更加具有针对性,同时加快基层管理人员能力与素质的提升,请您根据实际情况配合我们完成此项调查问卷及培训需求调查表。这对您是非常有意义的,我们将在了解员工培训需求的基础上制定企业管理层培训方案。问卷对象:华东管理区所有操作主管、操作班长、操作组长。基本信息姓名:所在部门:所在岗位:入司时间:二、问卷题目(请在您要选的选项上打“√”,每题限选一项)1、您认为基层管理人员是否需要培训:□非常需要□需要□一般□不需要2、如果您认为基层管理人员需要培训,那么最需要哪些方面的培训:□基层管理技能□沟通技能□现场作业能力□其它3、您认为目前大部分基层管理人员的工作能力处在怎样的水平:□能力非常强□能力比较强□能力一般□能力较差4、您对自己的工作能力水平满意程度如何:□非常满意□满意□一般□不满意5、您是否期望通过培训得到能力提升:□非常期望□比较期望□一般□不期望6、请将该调查问卷没有列出,但您认为有必要写明的内容写在下面(包括对培训工作的建议,对培训内容的选择等):三、注意事项:填写人应保证填写内容真实、客观,该问卷将作为培训与发展部制定企业管理层培训方案的依据。我们在附页列举了一些培训课程内容,请您根据自己的情况选择自己需要培训的内容并填写在《培训需求调查表》上。该调查问卷由培训与发展部进行统一回收,回收时间:。附页:以下为各类培训课程,请您根据实际情况将相应课程选填在《培训需求调查表》上:沟通技能类:□与低学历劳务工的沟通□与具备一定文化员工的沟通□与实习学生的沟通□与储备干部的沟通□与实习办公人员的沟通□与上级沟通(如何有效进行工作汇报)2、管理基础知识:□什么是管理□基层管理者应具备的能力和责任□基层管理者的角色和意识3、管理技能类:□做个受员工尊敬的主管□针对不同员工的管理方法□员工激励□人员管理4、高效执行类:□赢