小指标竞赛管理办法.doc

小指标竞赛管理办法.doc小指标竞赛管理办法(试行),优化运行方式,促进设备管理,以小指标保证全厂大指标的完成,为机组安全、稳定、经济运行奠定基础。、二部的值际指标竞赛。“安全第一”的思想,不能盲目追求指标而忽视安全,必须兼顾机组运行的安全性和经济性,若为了保证小指标竞赛名次而影响机组的安全运行,如正常情况下应该启停的设备不启停,定期工作不按时开展等行为,除按照公司相关制度进行考核外,并取消参赛资格。,营造公平竞争、良性竞争的氛围,严厉杜绝弄虚作假、恶性竞争、损人利己的情况发生。,值长负责指标的分解、统计、公布(每月10日以前公布各值上月小指标竞赛结果),对竞赛的真实性、公平性进行监督和检查,保证指标健康、顺利进行,并定期向公司汇报及公布各值指标完成情况。、专工负责研究存在的问题,监督、核对大值填报指标数据,推广先进经验,保证竞赛活动的健康进行。、单元长是本值小指标竞赛的组织者,具体落实本办法的实施,并对竞赛的真实性进行相互监督和检查。,负责对各项经济指标进行分解、优化,并对竞赛的真实性进行相互监督和检查。,每年对开展小指标竞赛情况进行总结,对活动开展较好的相关部门及个人可建议公司进行奖励。,使用SIS系统采集的数据(SIS系统未投入正式投运前采用人工统计,以DCS系统历史数据为准),当发现表计或设备等存在问题时,及时填写缺陷并通知相关人员处理,以保证数据的准确性。(按照公司制度认定)的值,扣该值本台机3分/次,凡发生运行人员责任的非计划停运或事故(按照公司制度认定)一次,扣该值本台机5分/次。,机组开始滑停终止,不考虑扣除因素,特殊情况专业专工裁定。,当月机组运行10天及以下不进行指标竞赛。:。,以1~2号机组各项参与竞赛的指标总得分来排出名次。。未上班大值,不做统计。。,由运行部门考评委员会共同考评值长、副值长的工作绩效并将意见报公司备案。,若参数超限,按相关规定进行考核,情节严重者取消当月参赛资格,作最后一名处理。,若无故拖延时间或配合不力,扣当值当月总分5分/次。,不得对下值指标有恶意损伤的做法,如以燃烧不稳降低用风量等,一经查实,立即取消当月小指标竞赛资格。3竞赛指标根据对供电标煤耗的影响程度及运行操作上的可控性,暂选取以下指标作竞赛项目,以后视情况增减。参与竞赛的