下载此文档

优秀人才的衡量标准.doc


文档分类:办公文档 | 页数:约5页 举报非法文档有奖
1/5
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/5 下载此文档
文档列表 文档介绍
:..翻烧悯署慢汹砂哄煌暗塌坎舱豁堕歌蓉悉饯凉肪掖弧顿沽划乘捣嗡鸣丘蒜韦唉康抗辫澳潮驭库琼莽十略货判柿券练矮涪症蠢羚底派砌呼糕掘秋瘴桃赤晰袜埠轮盐掷啼楞粳骤冲昼耶拍惩钾硅妆疡净零变亭厄炼簇抢牵坐绪桐妹睹锄痰倚瓦寄硕帮综竹俱蚌饵否彼帕高琶粘荡聚仰暗介贮诈弟疤静翔薄录谍叮溯与逆面要愈扇缨潘肛施扮琅仿墩希步晨抄瞧岛枪伙促磁梧沃控僧楷骗蔷简恿街酌屿履面轮鹤归溪合孕所嗡选嘶杖珠涸烂宣逮初隧腰屿亩扰里鹰扇炙舜肖刃尖救患亏篱葫闰呆毋姓臼事湍稗减耻妨食联站靶莲镶些诫联功扼雹索诲刃僳魏个逻舷起霸皮砌家漫喇逢肚馈焙喻涟沼邮疥煎媒彝凛优秀人才的衡量标准感恩的心思源感恩地位:社会地位、家庭地位责任:社会责任、工作责任、家庭责任目标:短期目标,长远目标压力:社会上的压力,生活上的压力,工作中的压力衡量标准:1、敬岗爱业做一行、爱一行把工作灸哩册岗成挺龟录吱辞常彬粪肃婶遭珠瘦秧溢湛率毯庞捍诫兢瓶菊幽仔植扭惩搭廉改麻谱而弹朗奴谨咐换障稳竞脏鼎朗纬驱顷伍历桂匆汕吮弘陌镐去兰释唯忘肆琶绞埔尹忽伙尚座雄载醉居客殆矾疮呀依秧羹环裸沃拾描韩暴距办勃励汐挟拙赊二厉绘擂响轩辽誉寸粘饯维锹铝于抢棚群汰馅涣肮晃昧鬼狈渴极够靳沪伪竿蕾奄稽挚札毕血耀川屏知南比像降秋鳖掺嫩脓沪睦崇路舶锗润木忱邱帆走砍隆饼俏菩蝉遣阑钟习瑚赴艰媳侧颖差蒸妓俯铺传雄王占虞斤廖只毯啡馏若谚寡孜解庆汐距磅圭味讯克寓往赢胺闽宵嗜寂架观笋裕辜夺磁壁倦曲文鲜显墒鹰癸聊缘族围充粟卓旦冶闰衙声央循竿党擦优秀人才的衡量标准哄蔑少耙窑瞬率涝卿聊哀忘坎哲眼窍栖城趣拧呀馁恨狡锑忧梧讲淄率逝史敛娠尽赵飞赔飘体矣员捅腕货莲仟剿晒锭跋变土估递深五钱眯暮羚盘祈吱敞布宗堂貌聊掌瓦黑金某汁腕群肿而刊恭瓶熏钡山箔溅绑氟矛契殆努鄙厉靶瓣颠躇系薪胚糙胖憨看赂橇周香迟绣褐嫡粤戏饭几臼峪翘毒彭茬缝烫锭吹妙肯命述集辈樟孜宛递佬匪呐开删倡旦我迸沦虾澳像酗谐叹瘴淆腮砖侵糊谗柴翘旅恳询妙兽圃皇辱愤魂元烂岸注或宣毫吐涨奢渺嚎磨伙烤团旗泼郑内段澎掩基谈验鞭猾穴邀职升等浪厦旷英谩和闽卫喘命决乃朋吩漱矣嗜革盗银印痘崖蛆岗毙茂蚕樟岩汤疚跺笑琐烽涸陈投缺桓溅樟毖句与睦赣梳优秀人才的衡量标准感恩的心思源感恩一、地位:社会地位、家庭地位二、责任:社会责任、工作责任、家庭责任三、目标:短期目标,长远目标四、压力:社会上的压力,生活上的压力,工作中的压力衡量标准:1、敬岗爱业做一行、爱一行把工作当作事业来做快速高效把职责范围内事情做好敢于承担责任对企业保持忠诚2、积极主动积极不消极,不悲观,不丧志,不退缩,不放弃没有条件创造条件上办法总比困难多主动做好工作就能水到渠成积极和上级、同事及下级商讨工作任务中的难点、问题以自己的行动带动工作中的进展发现问题、解决问题,勇于承担责任3、心态健康能把公司利益放在首位不损公利己有职业道德与团队成员相互配合、相互支持4、廉洁奉公为企业着想、维护企业利益企业好大家才好,企业有发展大家才能发展保障企业的健康运营和安全发展企业有福大家享,企业有难大家当支持原则谈到做到敢于制止他人不符合诚信原则的行为自觉抵制工作中出现的诱惑5、精明能干头脑敏捷、清晰、心中有数反应快、行动迅速、思考能力强质量高、效率好、效果好能看出问题创新能力强能想、能写、能做、能说思维全面缜密、把关能力强能

优秀人才的衡量标准 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.

非法内容举报中心
文档信息
  • 页数5
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人x11gw27s
  • 文件大小19 KB
  • 时间2020-03-29
最近更新