家电工会职工之家汇报材料.doc

家电工会职工之家汇报材料.doc家电工会职工之家汇报材料乌审旗淘宝家电成立于2009年,创业6年来,将一个小小的家电城发展成为一家规模化、专业化的家电商城,现拥有员工25人,其中安置下岗失业人员15人,家电销售额达2800多万元,累计为国家上缴税款90多万元,营业面积达到了1000多平方米。乌审旗淘宝家电工会成立于2014年,在上级工会的领导下,在公司领导的重视和大力支持下,工会一班人利用工会组织平台,充分发挥工会的组织优势,积极开展各项工作,使企业工会素质稳步提升。到目前为止,-基本上达到了工会组织网络化,工会干部管理知识专业化,工会活动经常化,依法收缴工会费用,对职工维权法制化,为员工办实事、解难事经常化,工会组织逐步发挥作用。2014年乌审旗淘宝家电工会被授予乌审旗“五一劳动奖状”获得单位,公司总经理工会主席褚玉峰先后荣获2014年度“全市农村牧区青年致富带头人”、第四届鄂尔多斯市道德模范提名奖、“青年创业先锋”等荣誉称号和奖项。公司工会组织形式根据党建带工建,工建促党建,共抓共建,同时做到“双维”,真正发挥工会组织的桥梁和纽带作用。公司工会指导思想主要是围绕公司经济发展为主,服务公司为大局,以和谐劳动关系为主线,充分尊重员工的主体地位,切实维护员工的合法权益,特别是随着公司经济发展,努力实现公司与员工共建、共享、共赢,进而不断提高员工工资和福利待遇。一、加强工会自身建设,维护职工民主权利1、健全组织,选举了一批政治素质高,业务技术精,职工口碑好的工会专、兼职人员,保证了工会委员会、经费审查委员会、女工委员会、劳动保护委员会、职工教育委员会等组织人员到位,责任明确,制度健全,各负其责。2、坚持一年一次的职代会制度,认真履行职代会职能,及时全面地在企务公开栏公开,主动接受监督。让广大职工群众充分享有知情权、参与权,切实行使监督权。3、坚持平等协商制度,代表职工与行政签订了工资集体协议、劳动安全卫生协议、女职工保护协议。及时完善了《集体合同》,确保《劳动合同》签订率100%,《集体合同》履约率达100%,全面维护职工的合法权益,%以上。二、积极开展竞赛活动,为企业发展献计出力1、坚持广泛开展“当好主力军,建功在人健”的各种劳动竞赛活动。对素质高、成绩突出、具有榜样作用的职工每年进行认真评选,加以表彰和奖励。积极引导劳动光荣,知识崇高,人才宝贵,创造伟大的时代先锋,使公司出现了“你追我赶”的局面,“比知识、比业绩”的热情。2、 随着改革的不断深入,技术要求越来越高,为适应当前形势,培养员工“一工多能,一人多用”,我司工会组织全体职工开展了多种形式的技术培训和岗位练兵,特别是专业技术人员与销售服务人员,我们对他们进行了多次业务技术集中培训,全体职工都掌握了一门以上的职业技能。在加强对职工培训的同时,还多次组织职工开展岗位技术练兵,对技术过硬的职工给予奖励。通过这些活动,充分调动了职工的积极性,发挥了职工的主观能动性,增强了员工的主人翁意识,保证了公司各项工作的顺利完成。3、 公司大力开展合理化建议活动,在每年的合理化建议征集活动中,对涉及安全生产、职工生活、企业管理等方面的合理化建议,逐条进行研究。其中,定期召开“停电平衡会制度”的合理化建议被采纳实施后,节电节能取得了一定的成效。三、逐年增加职工福利待遇,保障员工切身利益1、职工工作收入逐年提高,工资月平均收入