和谐劳动关系企业工作总结汇报-和谐劳动关系工作总结.doc

和谐劳动关系企业工作总结汇报|和谐劳动关系工作总结 和谐劳动关系企业工作总结汇报(新)各位领导,同志们,大家好!我来自于北京光瑞机械制造有限责任公司,我汇报的题目是:充分发挥工会职能作用,促进劳动关系和谐双赢创建劳动关系和谐企业,是建设和谐企业的核心内容,是企业发展和社会稳定的必然要求,也是工会组织的重点工作。近几年来,我公司在上级工会的正确领导下,以创建劳动关系和谐企业为目标,认真落实有关要求,扎扎实实做了一些工作,并取得了一些成绩。成绩的取得得益于各级组织的关怀和帮助,从我们公司来讲,很重要的一条,就是坚持以人为本、全心全意依靠职工办企业,特别是创建劳动关系和谐企业活动的开展,为公司注入了新的生机与活力。一、下面我从九方面工作进行汇报:第一方面,企业基本情况北京光瑞机械制造有限责任公司为股份制企业,成立于2001年6月,位于北京市**县康庄**祥路11号,占地面积14571平方米,建筑面积7810余平方米,现有员工127人。,完成各种产品1153台,完成产品销售888台/套,;,;;公司经济效益、产品的品种连年递增,市场占有率逐年扩大。为光瑞公司提升整体竞争优势奠定了坚实的基础。第二方面,严格执行劳动保障有关法律法规我公司历来注重保护职工的合法权益,特别在新《劳动合同法》颁布之后,我们组织了学习贯彻活动,对企业涉及劳动关系的一些管理制度进行了梳理,依法建立健全工资平等协商和集体合同制度,对工资、养老保险、劳动合同、招工使用等方面进行了规范,确保企业的各项劳动制度符合《劳动法》及《劳动合同法》的规定。我公司与职工依法签订劳动合同,建立劳动关系,劳动合同内容全面、合法、程序到位,签订率100%。依法参加养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险五大社会保险和住房公积金,城镇工上五险一金,农民工上两险,社会保险参保率100%。(),()。,降低了职工遭受意外后的经济损失。第三方面,加强集体合同的平等协商方面面对竞争激烈的市场,和谐稳定的劳动关系是企业核心竞争力的重要方面。推行平等协商,签订集体合同,是工会维护职工合法权益的集中体现,也是企业建立和谐劳动关系的有效途径和方式。由职工推选的代表与企业行政推选的代表,分别代表职工和企业所有者或者经营者,就劳动合同中存在的共性问题,在互相尊重、平等对等的基础上进行协商沟通,然后由工会与企业行政签订集体劳动合同,在实践中被证明是预防劳资双方劳动合同纠纷的有效途径。1、建立平等协商的机制。按照规定程序确定和推选行政和工会双方平等协商代表各7名,本着“签约重在协商”原则,双方代表就职工提出的意见和建议进行反复多次的协商,逐条进行讨论,不断充实完善集体合同内容,双方达成一致意见后,写进集体合同,由工会主席代表职工与企业经营者签订集体劳动合同。2、狠抓集体合同条款的履行。成立了集体合同监督检查小组,每半年对集体合同履行情况进行一次检查,有效地保证了集体合同的良好履行。在落实集体合同过程中,为职工办实事。为改善职工的工作环境,