高级中学中层干部竞聘方案.doc高级中学中层干部竞聘方案高级中学中层干部竞聘方案提要:竞聘演讲:取得竞聘资格的候选人在学校全体行政人员、教研组长、年级组长、五届教代会代表参加的测评会上作每人不超过6分钟的竞聘演讲。更多精品自报告高级中学中层干部竞聘方案为贯彻落实中共中央《党政干部选拔任用工作条例》的精神,加大学校行政干部队伍建设力度,更好地发挥学校中层干部在学校管理工作中的积极性,根据《关于印发〈进一步加强局直属学校中层干部管理的意见(试行稿)〉的通知》(吴教党〔2017〕28号、吴教人〔2017)45号文件)精神,经研究并报上级主管部门批准,决定对空缺的中层岗位实行竞争上岗。现将本次竞聘选拔中层干部的方案公布如下:一、指导思想以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,进一步推动干部人事管理的科学化、民主化、法制化进程,按照干部“四化”要求,通过竞聘方式选拔思想品德好、个人修养高、敬业精神强、工作业绩优的中层干部,推进学校内涵发展、特色发展和可持续发展。二、 竞聘原则党管干部的原则;2•德才兼备、任人唯贤的原则;3•群众公认、注重实绩的原则;公开、平等、竞争、择优的原则;民主集中制的原则;依法办事的原则。三、 竞聘岗位和职数根据应设岗位职数,报区教育局同意,学校对空缺岗位进行竞聘。具体岗位和职数为:校长办公室副主任1名,教务处副主任1名,德育处副主任1名,教科室副主任1名。本次竞聘采用上述全部职位合并竞聘的方式进行。四、 任职条件1•具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平,认真践行“三个代表”重要思想和科学发展观,努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题,坚持讲学习、讲政治、讲正气,经得起各种风浪的考验。具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念,坚决执行党的基本路线和各项方针、政策,在教育教学工作中做出实绩。坚持解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,能结合实际,卓有成效地开展工作,讲实话,办实事,求实效,反对形式主义。有强烈的事业心和责任感,有实践经验,有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。5•依法办事,清正廉洁,以身作则,艰苦奋斗,坚持党的群众路线,密切联系群众,自觉接受党和群众的批评和监督,做到自重、自省、自警、自励,反对任何以权谋私的不正之风。6•坚持和维护党的民主集中制,有民主作风,有全局观念,善于团结同志,包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。五、任职资格1•身体健康,精力充沛,能胜任教育教学管理和其他工作任务的在编在职教职工。年龄不超过45周岁(1968年1月1日以后出生),本科及以上学历,五年以上教育教学工作经历(2017年8月前从事教育教学工作),具备一定的教育教学、教科研指导能力和管理经验。符合下列三项条件之一的教职工:获得区级学科(学术)带头人及以上名师称号;获得区级及以上荣誉表彰;有教研组和年级组正、副组长工
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