厂团委与青年工作制度.doc

厂团委及青年工作制度共青团及青年工作制度第一章总则第一条为进一步加强共青团及青年队伍建设,建立健全规范化、制度化的工作运行体系,更好的为第二采XX发展服务,为青年成长成才服务特制定工作制度。第二条厂团委负责全厂共青团及青年工作的规划、组织和落实。第二章三会两制一课第三条“三会两制一课”是团的组织生活的主要形式,是指支部团员大会、支部委员会、团小组会、团员教育评议制度、团员年度团籍注册制度、团课。第四条支部团员大会支部团员大会是支部的最高权力机构,因此,凡属团内重大问题必须提交支部团员大会讨论决定,支部团员大会每季度召开一次。每次大会议题不易过多,会议时间长短要适当,会上要有较充分的时间让团员发表意见,要按少数服从多数的原则进行表决,要允许团员保留自己的不同意见。支部团员大会一般由支部书记(副书记)也可由其他委员主持,团员大会讨论决定的问题一般都应做出决议或决定。支部团员大会可根据会议内容,邀请非团积极分子列席,要认真听取他们的意见。支部团员大会的主要任务是: (一)传达学习党组织和厂团委的决议和指示。(二)审议团支部工作规划和工作报告,并对支部工作进行审查和监督。(三)讨论接收发展新团员,讨论确定“团推优”对象。(四)评选推荐优秀团员,处理违纪团员。(五)选举支部委员及出席上级团代会的代表。(六)讨论团支部临时性的其它工作。支部团员大会要做详细记录,会议时间、地点、出席、缺席名单(列席名单)、会议主持人、会议中心议题、发言人及发言要点、会议结果(决议内容、表决选举结果)。第五条支部委员会支部委员会是支部团员大会的闭会期间的领导机构,是团员大会的执行机构,支部委员会要对支部团员大会负责,处理支部日常工作,每月至少一次。支委会由支部书记(副书记)主持,要充分发扬民主,发挥集体领导的作用,要防止支部书记“一言堂”,又要克服支部成员互相依赖的倾向,召开支部委员会前要让委员了解会议议题,让每个委员充分发表意见,在统一思想的基础上做出明确决定。同时要尊重少数人的意见,对重大问题如有异议时,不要急于做出决定,留下次会议再议或提交支部团员大会讨论决定。支委会要做详细记录,在会上讨论的情况和内容,与会者要严守组织纪律。支委会的主要内容: (一)研究落实上级团委和同级党组织交给的任务,检查执行情况。(二)开展批评与自我批评。(三)研究确定团的积极分子,制定发展计划及措施。(四)分析团员的思想现状,安排团员教育计划。(五)分析本单位的生产形势,安排生产突击竞赛计划。(六)讨论团支部自身建设规划。(七)讨论团员表彰及处分。支部委员不超过半数时不能开会。三人支部,缺席一人也不能开会。如工作需要可召开支委扩大会,但委员要超过半数。第六条团小组会团小组是团支部的组成部分,不是独立基础组织,它在支部委员会的领导下,以自己的积极活动来实现支部的决议和任务,团小组会每月至少召开一次。团小组会讨论的内容要集中,一般每次的议题不易过多,要通知团员做好准备,便于发表意见。团小组会的主要内容: (一)学习贯彻支部决议。(二)研究入团积极分子的培养教育,讨论团员的奖励和处分。(三)组织团员学习政治理论、业务知识及岗位技能。第七条团员教育评议制度团员教育评议制度就是对团员进行团员意识教育和民主评议团员的工作制度,是从严治团、提高团员素质的一项重要措施,是通过制度建设加强对团员进行经常教育、管理和监督的有效方法。民主评议团员内容: (一)团员权力行使和义务履行情况。(二)在工作、学习和各项活动中模范带头作用发挥情况。民主评议团员的基本方法:民主评议团员工作,在各单位团委(总支)、直属团支部组织下,以支部为单位,每年进行一次,一般在年末结合单位年终总结统一进行,时间要相对集中。(一)自我评价。对照团员标准,总结个人在思想、工作、学习等方面的情况,以从严治团和严于律己的精神,肯定成绩、找出差距,明确努力方向,写出内容具体明确的书面总结。(二)民主评议。一般应召开团小组会或支部团员大会进行民主评议。要采取一定方式,邀请一定数量青年对团员进行评议,并将评价反馈给团员本人。通过评议,对每位团员作出具体评价意见。(三)组织考察。支部委员会对团内外评议意见进行综合分析,按照优秀、合格、基本合格、不合格的标准划分,形成组织意见,转告本人,并向支部大会报告。(四)表彰和处理。对民主评议的优秀团员,经支部大会讨论通过,报厂团委批准,授予“优秀共青团员”称号,进行表彰。对不合格团员,根据团章和有关规定,区别不同情况,分别作出除名、劝退、限期改正等处理意见,提交支部大会讨论,按照民主集中制的原则进行表决,并报厂团委批准。处理要坚持原则、理由充分、处理恰当、手续完备民主评议团员的基本要求(一)认真进行批评和自我批评,防止形式主义。(二)坚持“从严治团”方针,认真听取青年群众对团员的意见,加强对团员的监