从篮球比赛到团队建设.doc

从篮球比赛到团队建设金玛科技姜昕近日,金玛科技联合辽宁工业大学在双D港组织了一场篮球友谊赛,此次活动旨在丰富员工文化生活,却引发了这样思考:篮球比赛与企业发展有相通之处,一场篮球比赛其实就是对一个企业团队管理最好解读。比赛不是一个人战斗虽然这只是一次小规模友谊赛,但是球赛大体构架一应俱全:由教练、领队及球员等人员组成。执教方法、战局布设、队长协调与落实,球员坚决贯彻与执行,包括啦啦队长组织、观众呐喊,他们组合形成了一个缺一不可团队。要想取得比赛胜利,每一个成员都必须以“打赢”为目标而做出最大努力。企业团队建设亦然,必须以“打赢”为方向,以团结为前提,以贯彻执行为方法,要以整体大于部分之与理念去建设团队,去经营企业,管理企业。犹如一场篮球比赛,得认清每一个成员存在必要性与重要性,调动出每一个成员积极性与创造性,才能实现企业利润最大化。公正严明评判才是奋斗信心比赛胜负犹如企业目标实现与否,衡量每个球员为团队做了多少贡献,需要一个公开、公正透明评价体系,而不是因为几个典型乱了团队规矩。无论是篮球比赛还是企业管理都不乏充数者,在场下指指点点,评头论足,真正上阵却原形毕露。企业生命力往往取决于企业执行力,企业输赢往往也在于企业执行力,而好评判体系才是执行力得以落实保障,因为只有员工付出得到了应有评判,他才能一如既往,精益求精。可见,公正严明评判体系无论是对篮球比赛还是企业团队,都至关重要。协作是最珍贵生产力竞争是人类与生俱来本能。篮球比赛至少是两支球队之间较量,各自都尽可能地摆出阵局,以求赢得对方。篮球比赛是一种团队比赛,如果想靠一个人力量取得比赛胜利,即便技艺超群,那几乎也是痴人妄想,企业管理与篮球比赛一样,需各成员之间互相配合,在配合中寻求默契,在默契中推动工作,再英明领导者失去了他团队,失去了他配合者最终也将一事无成。所以配合也是一种生产力。然而在管理者眼中,往往最容易忽视就是默默无闻配合者,大功告成之后往往会产生一枝独秀景观,这种现象在企业管理中比在篮球赛中更为突兀,如何建筑、维护这种有着浓厚协作氛围团队靠是在日常工作中相处、培养与互助。篮球比赛中各球员发扬团结协作、勇争一流精神夺取比赛成绩与精神文明双丰收,儿企业管理中团队成员发扬团结协作、狠抓落实精神,却动推动企业持续稳定健康发展,保障企业事业蒸蒸日上!班集体团队精神建设       ——班主任工作经验之我见           牡丹江市阳明小学相士峰   班主任工作是学校基层工作,其重要性不言而喻,并且复杂、琐碎。下面就班集体团队精神建设方面来谈一谈。1、班主任勤业奉献是基础。要想让学生服你、敬你,愿意与你相处,我们就必须做到让学生满意。接任新班后,我常常早来晚走,就是想让学生感觉到老师都能把学校当成自己家,你为什么不行呢?选择了班主任工作,就是选择了付出,选择了奉献。这种付出,这种奉献不只是在学校内,还可能是在学校外。因此我就利用双休日时间进行家访。虽然现在通讯设备很先进,但我认为家访还是必不可少。或谈天说地,或交流对班级建设看法,或共同剖析某一课题,或一起外出游玩。我虽然牺牲了自己休息时间,却换来了孩子们理解、支持与敬重。经过一段时间接触,使他们了解了我,认识了我,我们相处得像朋友一样了。他们不时地打电话问候我,这样一来,我工作就很好开展了。我也因此多次被评为校“勤业奉献”先进个人。2、组建好