出租车岗位职责.doc

经理岗位职责(CZ/GWZZ-2011)一、目有效行使经理职责,组织与领导公司全面工作,保证安全生产,提高管理服务质量,促使质量目标与全年经营目标完成。二、职责1、主持公司全面工作,完成全年经营、安全生产、服务质量、文明创建等各项指标。2、对安全生产负全面组织领导、管理责任与法律责任,并履行安全生产责任与义务。3、对各科室月报表进行汇总、剖析,发现问题,解决问题,从而制定下一下安全生产目标与计划。4、通过实地考察、民主讨论、反复切磋形式有效地行使部门重要经营活动决策权。5、有效地控制资金(包括安全经费)使用,报销签字,否决一切不必添置设备、设施,尽量减少开支。并跟踪、监督安全生产专项资金使用情况。6、掌握资金流动、产值情况,由财务科报表考核资金清收兑现情况。7、督促公司各项管理规定执行情况,将其落实到实处。安全机务科长岗位职责(CZ/GWZZ-2011)一、目实现安全管理工作制度化、程度化、规范化,落实安全生产目标与方针,为提高安全服务质量水平打好坚实基础。二、职责1、主持日常工作,落实规章制度,推行管理目标,抓好安全生产标准化工作。2、推行安全生产目标管理,保证公司安全生产各项指标完成。3、落实公司领导、上级主管部门有关安全工作指标与决议并负责督促执行,定期向领导汇报。4、抓好安全监察工作,按制定规定认真组织检查与整改。5、进行安全生产教育,组织员工进行安全学习并开展安全生产竞赛活动,总结推行经验,组织评比安全生产先进典范。6、定期组织召开安全生产例会,剖析研究安全生产中新情况及事故原因,并坚持四不放过原则,及时制定防范整改措施。7、经常了解安全员工作思想状态,加强安全管理队伍业务学习,提高安全管理人员政治与业务素质。综合科长岗位责任(CZ/GWZZ-2011)一、目明确岗位职能,协助经理完成全年安全生产经营目标,保证经营活动正常开展。二、职责1、负责经营管理、服务管理策划,组织、实施;负责车辆调度。2、协调往来单位及内部关系,对上级指示上传下达。3、领导科室业务人员搜集有价值市场信息,并进行论证,考查其真实可行性,从而对安全生产规则、服务规范进行修改与完善。4、制定员工、驾驶员招聘、培训方案(安全、业务),并严格按此方案实施。5、加强合同管理,丰富各种经营合同内容。6、带领科员履行办公室职责,策划组织企业文化建设。7、经常了解安全员工作思想状态,加强安全管理队伍业务学习,提高安全管理人员政治与业务素质。安全生产责任制度一、本部门经理作为安全第一负责人,应对本部门生产经营活动全面负责,必须同时对本部门安全生产工作负责。1、建立健全本部门安全生产责任制,组织制定并落实本单位安全生产规章制度,落实安全生产操作规程。2、保证本部门安全生产投入有效实施。3、督促、检查本部门安全生产工作,及时消除生产中安全事故隐患。4、组织制订并实施本单位生产安全事故应急救援预案。5、及时、如实报告生产安全事故。二、本部门分管安全生产负责人应协助履行安全生产管理,领导职责,其责任包括:1、认真贯彻执行政府关于安全生产工作法令、政策、审定、颁布本部门安全生产制度、规定。2、要掌握本部门每季度安全生产概况,并且每年至少组织讨论一次本部门安全生产工作。3、审定、批准本部门年度安全措施费提取与使用计划。4、定期研究安全生产问题。5、督促、检查本部门安全生产工作,及时消除安全生产事故隐患。6、组织制订并督察实施本企业安全生产事故应急救援预案。7、及时、如实报告安全生产事故。8、按时参加并组织重大节假日安委会检查活动。9、组织员工进行安全与劳动保护科学技术知识教育。三、本部门安全生产管理人员具体负责本部门安全生产管理工作,其职责如下:1、在主管安全生产负责人直接领导下,对本部门安全生产工作负权限范围内管理责任,对交办工作任务要按时按质完成。2、履行安全生产检查职责并做好检查记录,及时纠正违反安全生产规章制度与安全操作规程行为,发现安全隐患及时上报并督促整改。3、组织制定与修订完善本部门安全生产规章制度与操作规程,并贯彻实施。4、按照法律法规要求与企业规定,履行安全生产管理人员职责。5、协助经理处理与检查督促本部门,对重大劳动安全技术课题进行研究,检查安全生产防护措施落实情况。出租车驾驶员现场作业特别规定一、驾驶员要主动关心与帮助乘客,对老、弱、病、残、孕等特殊乘客要服务热情,照顾周到。二、乘客上车后,驾驶员要准确、耐心地解答乘客提出有关问题,做到有问必答。三、驾驶员在营运过程中,要正确使用计价器,不得私自调校计价器与里程表。四、出租汽车在营运中如计价器发生故障,驾驶员应立即向乘客说明情况,并提醒乘客按时程表显示里程计价车费,乘客下车后应立即向有关部门报修,不得继续营运。五、出租汽车在营运途中如发生故障不能行驶时,驾驶员应向乘客说明原因,请乘客等候,及时检修排除故