工资支付自检方案.doc

工资支付自检方案.doc山西骏泰汽车销售服务有限公司工资支付自检方案自检内容:工资支付情况自检项目:(1)工资与员工的关系;(2)工资结构与管理工资支付形式工资支付情况(5)与职工签订劳动合同、缴纳社会保险自检时间:12月15日~12月20日自检细则:1. 员工怎样才会被激发起来,积极为企业做好工作?工资是员工生活最基本的个人需求,企业聘用员工其实是企业和员工就各自需要的价值进行交换的过程。员工工资的管理直接决定员工为企业创造业务价值大小。必须清楚:工资是每个余额哦那个都想要的,这也是为什么可以拿工资来激励源工的原因。工资是激发并确保与并确保员工完成企业业务活动的主要手段。工资的按时、足额发放更是保障员工安心工作的前提,更能调动员工工作积极性。2・ 工资构成、管理工资必须与工作结果直接挂钩,与此相应要对工作结果又评定工作。员工业绩评估相应的不同的工作结果有不同的工资,所以合理的工资结构和工资标准相对工资结构上面也显得重要;各个工作职位应该有一个什么样的工资标准,这个标准也要能够恰当反映员工付出的努力和创造的劳动价值。合理的工资结构是为员工提供各种必要保障,使员工能够安心工作。3・工资发放形式是否以货币形式按月足额支付工资。员工工资发放都是按照约定时间按月支付工资,支付形式全部以现金形式支付,没有存在着以实物及有价证券进行替换货币支付。每次发放工资都发放给员工个人的工资清单,记录有个人当月工作天数,应拿的工资数额,发放者都有记录发放工资数额、时间、领取者签字。如员工本人因故不能领取工资时,可委托其他人带领工资。支付员工工资数额、时间是否及时、足额发放公司约定每月10日支付员工月工资,工资的发放执行每月支付一次。如当月劳动关系解除,公司在次月会一次付清该员工的工资,公司不存在任何克扣员工工资的现象,也不存在为了留住员工而扣押员工工资。职工签订劳动合同、劳动备案情况公司制定有合理的劳动合同管理办法,针对新招员工和续订劳动合同的员工,认真办理用工备案手续。有完善的在职员工花名册、健全劳动用工备案工作制度,完事的工作流程和操作程序。