员工安全意识.ppt

安全为了谁为了所有的工友,为自己、为家人、为企业、为社会。‘1’和‘0’的故事101001000……第一个‘0’代表的是我们拥有的亲情;之后的‘0’分别代表了我们的爱情,友情,工作,事业,婚姻,孩子,房子,智慧,荣誉,地位,名声……它们共同构建了我们丰盈的人生,都是我们所有的财富。‘1’代表的是我们的生命,它是我们拥有其他一切的基础。如果失去了生命,那我们拥有的其他一切都将只是‘0’,对我们也就没有任何意义了。在安全生产中我们一定要遵章守纪,珍爱生命,关爱健康。让我们把握好自己的‘1’,并在此基础上争取更多的‘0’,让我们的生活更美好!安全生产100-1≠99安全生产“100-1≠99,而是100-1=0”。这个安全公式的道理,就是如果在一百个人的团队中,有一个人不遵守规章制度,如果有一百天安全无事故,突然有一天发生一起事故,那么“千里之堤,毁于蚁穴”,“小疏忽”就是一个个蚁穴,它很可能毁掉整个企业这个“千里之堤”。在安全管理方面,100-1≠99,而是等于零。因为1%的错误,往往导致100%的失败。安全意识的一项硬指标:事故人为是因素中,安全意识占到90%多,而安全技术水平所占比例不到10%,企业界的安全培训,90%的精力在占10%比重的安全技术水平上,只有不到10%的精力用在占90%比重的安全意识上。如何提升员工的安全意识,必须遵守安全实践中的三大法则:法则一:安全知识胜于安全设施。(什么叫安全知识:就是人们面对风险时,知道该怎么做,包括安全规程、安全制度、安全常识等。)法则二:安全意识强于安全知识。(我们工作中的“三违”,绝大多数人不是不知道违章,而是有意无意地违章,这就属于安全意识淡薄的表现。)法则三:安全意愿优于安全意识。(所谓安全意愿:是指员工履行安全生产职责,实现安全绩效的意志和原望,也就是说员工在工作中要主动地去追求安全,而不是要别人来要求你。人的安全素养分为三人层次:一、安全知识是基本层次。二、安全意识是深层次。三、安全意愿是核心层次。(继电保护、服兵役)一、有多少生命可以重来?二、谁是安全的最大受益者?(安全规程考试满分才算合格,安全管理不怕严厉,就怕广大员工稀里糊涂。不知道安全是为了谁。很多员工都不把自己当成安全的受益者,对安全是“事不关已,高高挂起”,做事图轻松,图方便,安全风险完全不考虑,安全规程完全抛脑后。)一起安全工亡事故造成1人死亡,对于企业仅仅是一般事故,连“重大”都说不上,更不要说是“特大”了。而对于我们广大员工你本人、你的家庭,损失是“重大”的,而且绝对可以称是“特大”。所以安全就是效益,安全就是福利,安全就是幸福,安全就是一切。安全的最大受益者是我们自己!三、丢脸和丢命,谁的损失大?企业出了事故,领导一般会丢脸:做检查、掏腰包、行政处分、刑事处罚。而我们现场的员工可能丢的是什么?——性命、肌体减少一部分。现场我们广大员工可能遭遇的直接伤害,根据国家标准,有20类,分别是:01物体打击02车辆伤害03机械伤害04起重伤害05触电06淹溺07灼烫08火灾09高处坠落10坍塌11冒顶片帮12透水13放炮14火药爆炸15瓦斯爆炸16锅炉爆炸17容器爆炸18其它爆炸19中毒和窒息20其它伤害以上20类事故会对我们造成数10种伤害,再好的身体也经不信如此打击,伤残可是不什么好事。1电伤、2挫伤、3轧伤、4压伤、5、倒塌压埋伤、6辐射损伤、7割伤、8擦伤、9刺伤、10骨折、11化学性灼伤、12撕脱伤、13扭伤、14切断伤、15冻伤、16烧伤、17烫伤、18冲击伤、19生物致伤、20中毒等。(事故处罚中有个王成太现象,无证上岗处罚严重,非法用工应该怎样处理?)