考勤管理实施细则模板.doc

考勤管理实施细则模板.doc设备厂考勤考核实施细则设备厂将于5月1口起执行新工作时间,工作时间安排如下:上午8—-,下午14-—17点。因季节变化需要调整时另行通知。全体员工一律执彳亍上下班打卡制度。员工上班无故迟到30分钟内到岗者,扣发工资10元,超过30分钟以上者,按旷工半口处理。提前30分钟内下班者,按旷工半|_1处理。上班吋间擅自离岗办私事者,一经发现按旷工处理,并予以警告处分。员工在一个月内迟到早退累计达3次以上者,扣发满勤奖50%,达5次以上者,扣发满勤奖100%o无故旷工一星期以上者,按自动离职办理。员工年内被警告或记过处分累计3次以上者,取消其下年度调薪资格。员工请事假、病假中报,审批程序及办法,按下发的《设备厂考勤考核制度》执行。员工的出勤情况直接影响年终奖励,对发生上述违纪彳亍为者,根据情节轻重核扣年终奖或停发年终奖。2013年4月28日设备厂车间管理细则(讨论稿)车间严格按照生产计划排产,根据车间设备、人员情况及客户具体要求,精心组织生产。生产分工不分家,各车间、工种、工序耍密切配合,承上启下,交接明确,不留后患。牛:产过程中如果遇到原辅材料,包装等不合格,要及吋上报厂领导。如果继续生产,由此造成损失,后果由车间逐级负责,承担经济责任。车间领料要有车间主管开领料单,到材料库领料。车间要将完工后多余的物料退回材料库或作好记录集中管理,不得散放、丢失,废料由厂部不统一处理,车间私自处理按偷盗行为处罚。在工作时间内,员工必须服从管理人员的工作安排,正确着装、使用发放的仪器、设备,不得擅用非本岗位的机械设备、检测工具。对闲置设备工具等要集中、妥善保管或交冋材料库。员工在生产过程中耍严格执彳亍操作规程、质量、工艺标准,不得擅自更改。否则,