狠抓作风整顿 力促跨越发展.doc

狠抓作风整顿 力促跨越发展.doc、凝聚人心、加快发展的一项重要工作来抓,全县干部作风明显改善,队伍整体素质明显提高。但在看到主流和成绩的同时,必须清醒地看到当前还存在的一些问题,如个别机关干部思想涣散,纪律松散;有的干部工作慵懒散,责任意识差;有的干部行为不端,道德修养不高等等。这些问题必须痛下决心,及时整改。各级各部门必须认识机关干部作风整顿建设工作是一项长期工程,事关民心民意一定要以务实的精神,采取多种措施,扎扎实实地推进干部作风整顿,务求工作实效。一要抓学习教育。一是活动推进中,要抓好专题学习,要集中时间,突出重点,抓好相关文件的学习,,,提高认识;二是日常工作中,要抓好廉政教育,不断创新教育载体,丰富教育形式,开展正面典型教育和反面警示教育,促进廉政文化进机关,形成良好学风,带动干部作风转变。二要抓纠风之乱。一是进一步加大政风行风建设工作力度。采取有效措施,进行广泛宣传发动,组织召开专题评议会议,建立和完善评议制度和方法,深入进行检查指导;二是继续深化专项治理工作,加大对医药购销、教育收费、涉农资金等民生方面不正之风的查处力度;三是努力做好对群众投诉举报的调查和处理,强化民众监督。三要抓效能建设。加强机关效能建设,才能进一步改善政务环境和投资软环境,进而推动机关干部作风建设,促进经济快速健康发展和社会全面进步。要着力审批事项和办事项目的清理,推进集中审批;要优化办事制度和办事流程设计,缩短办事时限;要建立效能建设责任追究办法、干部去向告知、客商投诉处理办法等制度,逗硬惩处。通过三个月的时间,深入查找、整改当前领导干部作风方面存在的突出问题,切实转变作风,同时更要以此为契机,努力构建领导干部作风整顿建设的系列长效机制,保障作风建设成