人力资源管理主讲:王晓主讲:王晓人力资源管理胖东来 薪资与福利制度欢迎进入人力资源管理的世界高薪酬,高福利很多顾客在被胖东来员工发自内心的主动、热情所感染的同时,也在思考它是怎么让员工抛掉工作性的应付,去主动、快乐地服务的?在胖东来,保洁员的工资是2200元,这也是这个公司的最低工资标准。根据每月的效益情况,他们还能拿到三五百元的奖金,平均下来每月工资两千七八。很多人首先想到的是胖东来的高工资、高福利,调动了员工的积极性从2011年10月开始,胖东来所有店面每月闭店休息两天,2012年春节所有门店闭店放假5天,再一次打破了中国零售业“白天永不歇业”“节日即黄金时间”的规则。高工资、高福利的企业文化成为业界奇葩想让员工好好工作,先把他们的生活解决好。如果员工自己都不快乐,又怎么能让顾客快乐?但高工资并不是对员工定位的所有内涵为了让员工更好地享受生活,胖东来近年来逐步规范上班时间,以做到让员工有更稳定的生活秩序和生活质量。在胖东来,行政人员每天工作8小时,双休日,商场超市等营业人员在半班的基础,保证每周休息一天。同时,胖东来的员工还可以享受带薪年假,工作3年以上者,可享受5天年假,工作7年以上者,可享受10天年假。其目的是让员工有工作时间,又有更多的休闲玩乐时间,工作更高效,生活更丰富,让员工真正感到快乐!所以,顾客进入胖东来,总感到他们的员工是那么的快乐。
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