父亲节活动方案范文.doc

父亲节活动方案范文.doc父亲节活动方案范文篇一一、活动背景父爱是如此的含蓄,不像母爱来得那么明显。然而,父爱和母爱一样,都是那么的伟大。我们用隆重的典礼欢祝母亲节的到来,但是,又有多少人知道父亲节是哪一天呢?其实,父亲不需要任何花哨的礼物,父亲只希望自己的孩子能够长大、成熟。但这并不代表父爱就可以被忽略。在父亲节即将到来的日子里,让我们用行动来向父亲证明自己已经长大了,已经成熟了,并且可以用实际行动来感恩父亲对我们付出的种种。二、活动主题爸爸,您辛苦了!三、活动目的1、让公司员工借助父亲节吐露内心的真情感言,表达多年对父亲的感恩之情。2、加深公司员工对父亲的感情,在内心深处更进一步领悟父爱如山似海的内涵,感受父爱的无私和伟大,学会理解、关心父亲。在以后的工作生活中,从点滴做起,以实际行动来回报父亲的养育之恩。3、增进员工与公司之间的感情,让员工学会感恩,学会以实际行动去报恩。四、活动对象诚泰达全体员工五、活动时间6月1日——6月15日六、前期准备1、6月15日下午6点确定好达到活动要求标准的员工名单。2、6月16日收集好优秀员工的家庭地址、父亲姓名、父亲联系方式。3、6月16日购买好确定的礼品、卡片。4、6月16日督促表现优秀的员工将想要对父亲说的话写成文(不限字数),公司对表现优秀的员工的评定写成文。七、活动内容全体员工共同参与此次活动,传播“感恩”精神。这既是公司向员工的父母表达感激之情,感谢父母为企业培养了优秀的人才;也是企业文化建设的新举措,在我们共同践行“感恩”的同时,是我们彼此之间和谐的开始。公司、员工、亲人三者之间的情感浓浓的融合在一起,感恩、理解、尊重、责任这些美好的精神得以最自然的诠释,进而激发的是大爱、博爱的情怀,企业文化建设随之升华,每个人的激情也会奔放起来。本次活动以竞赛的形式开展,公司全体员工参与,在活动期间内表现优秀的员工,公司给予一定奖励——在父亲节前一天以公司名义给优秀员工的父亲寄送一份节日礼品,附上公司对优秀员工的评价以及优秀员工想对父亲说的话。鉴于各员工的岗位职责不同,分成两种评定方式。1、销售类优秀员工标准:活动期间,新增销售额达3000元,以签单合同金额为准。注:销售额标准待定,定出的标准要保证至少有50%的员工能够达到。2、职能类优秀员工标准:(待定)八、经费预算(一)单价200元左右的礼品,以下仅供参考:1、剃须刀2、鞋子3、茶叶4、茶具5、豆浆机至少30个员工:200*30=6000元(二)卡片(至少30张)至少30个员工:5*30=150元(三)总计:6150元九、后期工作1、礼品邮寄出去之后要把对应的礼品快递单号记录好,以备查询。2、礼品邮寄3~4天之后可电话跟进礼品是否送达员工父亲手中,并通过电话带去节日祝福。篇二一、活动目的:我们时常歌颂母亲,却总是无法形容深沉的父爱,对于父亲,我们总是忘了表达,说声我爱老爸有多难?也许我们和父亲之间,就总是这样心息相通,却默默无言。父亲总是真切地默默承受着,为爱扛起一片天。我们将在父亲节这天,让我们社区里的老年人里的老父亲们快乐地渡过这一天,并与家人一起在活动中得到快乐。二、活动时间:2010年6月20日三、活动地点:社区会所一楼四、活动对象:社区老年父亲及其家人和社区干部五、活动内容:、"感恩老爸我拍拍爱社区将于6月11日发出通知,征集社区居民自拍父亲的相片(父亲年龄60岁以上),选