整改措施建议.doc

整改措施建议.doc整改措施建议1、 学校技能学科,是要让有这方面的技能的老师去从事这方面组织指导协助学区的指导工作更好地在学业区层面发挥作用。2、 学区应恢复过去派员到学校联络,及时了解学校情况,帮助想对策。学校干部上岗要严谨,打破人情网。小学教师带生要严杀,处理要及时。3、 学年要召开两次左右塘下名师、骨干中坚教师座谈会;至少一次邀请全国教育专家讲座;对各类干部进行民主评议,当前公布;建立各校监督小组;带领中坚、骨干外出取金。4、 对塘下各学校一年度进行从教学成绩和徳育两方面成绩进行综合评价(考核),评出学区先进学校。5、 对学校干部要培训管理知识,实现科学、个性化管理。6、 认真年级文件,学区组织;干部分工合理,合作精神培养;教师师法师风培养更深入。7、 切实提高师资水平,开辟有效途径提高学校干部、教师专业视野,更新观念,抓教育质量有新思路、新方法;实现干部、教师校际交流,以教育集团模式实现力量整全、整体提高全学区各校办学水平,实现真正的均衡发展,“水涨才能船高”!8、 上级主管部门应该出台关于校级干部、中层干部到多大年龄就要退下來的明确规定之类的政策,以利于新老交替。9、 多开展教师的学习教育活动;研究并制定一套科学合理的绩工资发放办法供各校参考。10、 多安排一些各校教师间的联通活动(包括教学上和业余活动)加强各校教师间的沟通,达到资源共享。希望各位领导相互沟通、合作,提高塘下学区的整体办学水平,留住优秀生源不让流入安阳学区。11、 学区领导与学校行政人员接触较多,于教师接触较少,应加强与基层教师的沟通、谈心,能更好地做个教师的心声,有利于发现问题,提出措施,服务于教学。12、 完善对学区及工作人员工作考核制度;完善对各学校干部工作考核制度;加强教师理论学习,增加培训及学习机会。13、 关心教师生活,确保福利的落实;指导学校落实校务公开;防止优秀生源外流。14、 提高教师思想品徳,业务水平上金下功夫,多了解基层工作,工作一线教师心声。15、 建议学区多做学校突击检查,事先有通知的检查一点作用也没有,就免了。多与教学一线的老师交流,也可向学生做调查问卷。16、 整改因难大,有时是一个体制的问题。这么多年以经济建设中心,对于人文、环境等方面的建设稍显不足。和平时代的改革,应该从上到下,榜样的力量是无穷的,群众的眼睛是雪亮的。17、 学区领导要深入一线教师中去,了解一线教师情况,多点一线教师着想对绩效工资,学区有总的方案,不能由一个学校自己作出。18、 多搭建教师成长的平台。19、 树立典型,抓实际,讲奉献;通过系列完整的有规划的评比活动,提高干部和教师素质。20、 干部竞聘上岗。21、 及时下基层督促,加大力度动真格的。22、 不搞形式主义,力求实效。23、 建立人塘下概念,提高教师在学生中的威信。24、 请学区领导深入教师中了解,可能更真实,同时耍促进教育公平。25、 学区多组织些教学观摩活动,供教师间相互研讨、学习。建议学校功课安排合理化,尽量让每个教师发展自己的专业学科。26、 学区领导多下基层。27、 少一些应付性的工作,多开展有实质性地工作。28、 多了解基层工作;多听听教师的心声;制订一些切实可行的措施。29、 提供一些有实际意义的教师培训机会,提升教师素质。增强学校的一些措施、方案建立公平性、民主性。30、 行政费学区应该明确。31、 加强教师全员培