,维护公司的利益,制定本制度。,依照一定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的,经公司采取保密措施并具有实用性的技术信息和经营信息。。,实行积极防范,突出重点,既确保公司秘密,又便于各项工作的方针。,各部门主管在其职权范围内负责本部门保守公司秘密的工作。,应当给予奖励,对违反本制度者给予处罚。2秘密的范围:;;;;;;;;;;。3密级划分:`机密`秘密三级。,泄密会使公司的利益受到特别严重的损害;,泄密会使公司受到严重的损害;,泄露会使公司的利益受到损害。`资料,应当在文件的右上角标明密级。,经董事长批准后,由总经理组织实施。,最迟不得超过10日,对以往的文件应于本制度发布后三个月内整理完毕,并确定密级。,应由产生该事项的部门主管应在3天内拟定密级,报总经理批准。,机密文件的保密期限为10年,秘密文件的保密期限为5年。,必要时也可特别委托可靠人员按照规定的制度保管,机密和秘密的文件资料由文档秘书保管。。,任何人不得借阅`复制和摘抄。接触公司秘密的人员范围由确定密级的人限定。`信件,由接收员马上交给文档秘书登记后,由文档秘书交相关人员。,由文档秘书负责,并登记备案。,必须经领导批准,由文档秘书登记,本人签字,由文档秘书开给《保密文件外携许可单》,凭单由保安放行。返回后要及时到文档秘书处核销登记。,非经总经理批准,任何人不准进入。,不准在公司内外谈论-公司秘密。,应采取下列保密措施:;;。,其他人不得记录会议内容。,阅后收回。,每年进行两次保密教育,定期检查保密工作。,做到:,不应问;,不应说;,应当立即采取补救措施,并及时报告部门主
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