外语系就业市场开拓总结为了更好的做好毕业生的就业工作,为毕业生提供更多的就业岗位,我系于2010年10月份赴崇左进行的就业市场开拓工作,现总结如下:一、领导重视我系历来重视毕业生就业工作,系就业领导小组每年都会带领部分老到到区内各地进行就业市场开拓工作,收集就业信息,邀请就业单位来学校参加校园招聘会,并尽可能的与当地的企业和人才市场建立长期的合作关系。我系就业领导小组于10月11日出发,前往崇左市人事、财政、国税、地税等政府部门以及康密劳集团、安琦集团、凭祥糖厂等单位。于10月30号返回学校。在此期间我们一共走访了2家人才市场,1所学校,1家酒店,3家公司,1家医院。二、 要重点加强与中小型人才市场的合作我们发现走访了2家人才市场中,那种大型的市场运作比较成熟的人才市场往往对于我们合作的事情都不是很感兴趣,态度也比较傲慢,因为于他们联系的企业和学校都非常的多。跟不跟我们学校合作对他们都没什么影响。而中小型人才市场就不一样了,尤其是民营的小型人才市场,当地的企业对他们还不是很信任,他们和外地的学校联系也不多,所以为了尽快扩大他们的影响力,快速打开市场,他们很重视组织企业招聘团到高校集中的地方开招聘会,不会像大型的人才市场那样过分考虑当时的组织成本。就像我们联系的《崇左市人才市场》,他们的相关负责人都表示非常愿意组团到我们学校来参加招聘会,如果我们学校愿意的话,还可以于我们学校签订合作协议,将他们的人才中心作为我们学校在当地的工作站,于我们学校展开多方面的,长期的合作。三、 要加强与其他高校,高职技校的合作我们在开拓就业市场期间了解到,广西区内这几年兴办了一些民办院校和外语培训机构,我们应与这些民办院校和培训机构加强联系,推荐我们的毕业生到这些学校和培训机构就业。四、要充分发挥校友的作用在就业市场开拓工作进行期间,无论是制定工作计划,还是确定出行路线,我们都充分的发挥了校友的作用。很多毕业多年的校友,已经是地方的人才骨干,在此次工作中给我们的提供了很多有价值的信息和建议。有些学生就业后,单位还需要招聘人才,那么我们就充分地运
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