内容学习内容学习目标作业与思考能力训练一、专业能力:完成收益分配的原则、影响因素、常见的四种股利政策、收益分配程序知识导图;能运用收益分配知识,协助公司管理层选择股利政策,制定收益分配方案。二、方法能力: 学会学习、学会工作;培养科学的思维方法、开拓创新的精神和严谨的工作作风;拓展自我天赋、可持续发展能力和创造性解决问题的能力。三、社会能力: 学会合作,学会做人,与他人和谐相处;具有良好的团队精神、职业道德和社会责任感。教学内容步骤一:认识收益分配步骤二:制定股利分配政策步骤四:关于股票分割和回购步骤三:确定股利分配方案和程序第一节 认识收益分配一、利润及其构成 利润是企业一段时期的经营成果。利润的构成利润的意义二、收益分配的基本原则:企业的收益分配有广义的收益分配和狭义的收益分配两种。广义的收益分配是指对企业的收入进行分配的过程;狭义的收益分配则指对企业净利润的分配。收益分配是企业财务管理的重要内容。本章所阐述的收益分配是指对净利润的分配。企业在进行收益分配时应遵循以下基本原则: 、收益分配的一般程序:法定顺序:弥补亏损提取法定公积金、公益金向投资者分配利润第二节制定股利分配政策一、制定股利分配政策应考虑的因素 企业股利分配政策的确定受到各方面因素的影响,大致讲来,这些影响因素主要有以下几方面: (一)法律因素 为了保护债权人和股东的利益,国家有关规定对公司的股利分配给予了一定的硬性限制: 。 。 。 。(二)股东因素 股东出于对自身利益的考虑,可能对公司的股利分配提出自己的意见。主要包括: (三)公司因素 公司出于长期发展和短期经营的考虑,制定股利分配政策时,往往综合考虑以下因素: (四)其他因素 另外,还有一些其他因素也影响到企业的股利分配政策,如: 、股利政策的制定与评价 股利政策是指在法律允许的范围内,企业是否发放股利,发放多少股利以及何时发放股利的方针及对策。企业的净收益可以支付给股东,也可以留存在企业内部,股利政策的关键问题是确定分配和留存的比例。股利政策不仅会影响股东的利益,而且会影响企业在资本市场上的形象及企业股票的价格,更会影响企业的长短期利益, 因此,合理的股利政策对企业及股东来讲是非常重要的。企业应综合考虑各种影响因素,结合自身的实际情况,对各种股利政策权衡利弊得失,从优选择。公司经常采用的股利政策主要有以下几种:(一)剩余股利政策 剩余股利政策是指公司生产经营所获得的净收益首先应满足公司的资金需求,如果还有剩余,再派发股利;如果没有剩余,则不派发股利。剩余股利政策的理论依据是股利无关论。剩余股利政策的具体应用程序为: ; ; ; ,如果有剩余,再用来派发股利。例题分析
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