致远竞品分析(APP).docx

页面菜单分析文档:常用审批:角色:普通员工:办理过程中发起各类审批; 当前部门主管:审批相关事项,查看本部门的费用统计;行政助理:可领用物品登记和发放,办公设备等借用及归还的管理,请假的汇总统计;财务主管:公司资质证书管理等。核心功能:是对请假、费用报销、出差申请、工作汇报、外出登记、设备申购、物品领用、物品借用等日常所需功能的提交和审核。亮点:审批流程简化,审批涉及范围广,数据精简。预算管理:角色:普通员工:发起费用报销、付款借款; 部门主管:发起部门年度预算年度和月度申请,审批费用等;总经理:审批预算申请和调整,可查看全公司的预算情况;财务主管:预算审核,费用审核等。核心功能:规范费用审核流程,实时展现预算执行数据分析为预算决策提供依据亮点:实时以饼图的方式展现预算执行数据分析,简单直观。致远计划管理:角色:销售区总:发起计划时引用销售区总模板发起周计划月计划,并在期末的时候进行总结;技术总监:发起计划时引用研发序列模板发起周计划或月计划,并在期末时进行总结。产品总监:发起计划时引起区总发起计划,行成跨部门事务的协作工作。公司副总兼部门主管:审定产品总监以及销售区总以及技术总监的计划工作。计划管理员:设定计划模板,设定计划分类,录入各序列的计划指标。核心功能:遵循SMART原则,将易衡量的数字标准与具体的主观性要事指标融合到日常计划工作中,减少计划操作的复杂度,实现计划管理的统一性亮点:实时了解实施进展,管控调整计划采购库存管理角色:采购员:按规定采购物品并办理入库手续。部门主管:采购入库以及领用流程的审核确认。物品领用人:当需要物品时及时从门店库房领用。库管员:添加物品分类,定期做物品盘点、接收库存报警临界值提醒信息,及时作出处理。核心功能:实时更新库存信息,出入库时根据实际情况自动建立单据,统计当月相关商品出入库信息。亮点:数据分层处理,各部门只能查询和统计本部门的数据协同行政管理角色:行政助理:办公用品的申购以及领用借用的处理。部门主管:采审批相关事项。行政主管:印章的使用审批。普通员工:发起办公用品领用以及印章的使用、文件审批请示单。核心功能:将日常的办公用品、印章使用、请示与文件的审批统一纳入,使日常办公行为更井然有序。协同证件管理角色:证件管理员:管理证件,登记证件的借出和归还记录。证件借用人:销售经理等在企业经营活动中需要用到证件的人员。当前部门主管:审批相关事项。行政管理:审批证书的借用,指定相关证书管理者。核心功能:清晰智能的管理方式,控制证件使用、借出、归还的全过程、使证件的管理规范化有序化。生产设备管理角色:证件设备管理员:负责生产设备的验收及全过程的管理。设备采购员:负责发起验收报告组织设备验收小组成员。设备部门主管:在安装验收时负责组织人员验收。报废时负责组织人员报废核实。车间技术工:负责日常设备点检,以及在发生故障时发起故障报修。车间部门主管:协助生产设备的管理工作。设备维修工:负责设备的维修和保养工作。财务主管:发生报废时财务处理。核心功能:管理设备信息。亮点:统计设备的维修保养计划以及故障维修报废申请。工程合同管理详情请见xmind文件夹工程管理合同角色:商务助理:管理合同档案,打印合同原件,可协助销售发起合同审批、合同催款等操作。销售经理:可发起合同审批、合同催款。部门主管:审批合同、查看本部门人员审批情况。技术主管:对合同中设计到技术参数等特别要求进行确认。销售总经理:审批合同,查看合同执行。签订的情况。项目负责人:工程项目的主要责任人,负责安排工程项目的整体进程。工程师:任务的具体执行人。维保负责人:售后维保的工作安排和调整。财务主管:审核合同总财务条款问题,并进行合同回款登记核心功能:管理工程合同信息,合同档案规范化管理。亮点:合同收款到期自动提醒,合同定期维护服务自动提醒。入职变动管理角色:普通员工:接收入职通知,发起转正转岗申请。人事专员:负责入职设置、人事档案维护、以及人员变动过程的工作办理。当前部门主管:负责新人入职的审定以及试用期计划与工作指导,人员转岗的审定。总经理:负责新人入职审批的终审。转入部门主管:负责部门转入人员的沟通薪资与岗位的最终确认。财务主管:入职或离职时进行财务审核。核心功能:员工入职转正离职表单处理,查询员工职位信息。亮点:员工从入职到离职的全过程岗位变化管理。资产协同管理角色:资产管理员:资产全过程的记录和资产的管理。普通员工:查看我管理的流程、发起资产应用的各种流程。部门主管:审批资产类应用流程。行政主管:审批资产类应用流程、查看资产状态报表。财务主管:大额资产变动审批。成本采购人:资产采购成本审定。总经理:大额资产变动审批。核心功能:对公司实物资产进行管理。协同车辆管理角色:车辆管理员:单位内行政部门管理车辆的人员。行政负责人:单位内行政部门的负责