员工离职申请表(确认版).docx

安康市诚禹实业发展有限公司员工离职申请表AnKangChengYuIndustrialDevelopmentCo,Ltd员工类别:□正式员工□试用员工申请离职日期:姓名部门职务工号宿舍号批准离职日期所属部门工作交接情况: (请列明正在进行的工作进度和后续需要跟进的工作内容)部门主管签字:年月日人力资源部交接情况:□办公室钥匙□文件柜钥匙□办公桌钥匙□文件资料□办公邮箱□图书□笔记本电脑□办公手机□办公手机号码□文件架□计算器□公司通讯录□名片□工牌□解除或终止劳动关系的证明文件经办人: 年 月 日行政部交接情况:□宿舍钥匙 □当月水费扣款( ) □当月电费扣款( )□工衣扣款: □对讲机扣款:经办人: 年 月 日财务部交接情况:□工资情况: □餐卡:□借支费用: □其它:经办人: 年 月 日本人同意移交以上事项内所有内容,有关离职手续已按规定办妥,已将公司重要资料交还,并不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等秘密。确认从即日起与公司终止劳当事人确认 动关系,所从事的一切活动与公司无关。当事人签字: 年 月 日人事经理签字 总经理签字员工离职流程离职申请――离职审批――离职交接――薪资核算――离开公司1. 离职申请:辞职由员工本人填写《员工离职申请单》 ,其他离职形式由其直接主管填写,正式员工辞职需要提前1个月申请(以部门负责人签署后的《员工离职申请单》提交到人力资源部之日起算) 。离职审核:《员工离职申请单》经相关人员审核后生效。离职交接:离职到期之日,由人力资源部通知离职员工办理离职交接手续。所在部门:工作、工具、资料等交接,由经办人及部门负责人签名确认,如交接事项较多应另附清单。人力资源部:收回离职人员文件资料、办公用品、文件柜钥匙、办公室钥匙、电话机、员工证件等相关物品。计算员工考勤(实际工作日截止到通知离职日前一天),由经办人及人事行政部负责人签名确认。(行政部门需将收回宿舍钥匙并核算水电扣费情况) 。财务部:对离职员工借支状况进行审核,对离职交接内容签名确认。离职员工:在《员工离职交接表》上,对离职交接内容签名确认。薪资核算:辞职人员统一在每月实际发薪日结清所有薪资。辞退和开除人员在离职3日内结清所有薪资,如造成公司损失的,在薪资中扣除。由人事行政部填写《离职员工工资发放通知单》,报给财务部,由财务部统一造册发放。