会同县护林员聘用合同.docx

会同县护林员聘用合同篇一:护林员合同篇一:护林员聘用合同1 护林员聘用合同湖北中冶旅游开发有限公司护林员: 为了加强森林资源管护,根据、规定,甲乙双方协商一致,签定本合同。一、护林员管护责任区域管护区名称: 管护面积(亩): 管护区域森林资源状况: 二、管护期限年月日至年月日止,为期六个月。三、双方职责和权利(一)公司职责和权利 1、根据护林员管理办法对护林员管护情况进行定期或不定期检查、监督。 2、领导、协调、指导护林员的工作,对护林员进行培训,配备管护所需设备。 3、负责对护林员进行考核。 4、根据考核结果,按月发放护林员工资。 5、根据护林员的工作情况,决定护林员的聘用、奖罚及管护区域的调整。(二)护林员职责和权利 1、护林员的权利。(1)对盗砍滥伐、乱捕滥猎等造成森林资源破坏的,护林员有权制止并要求当地有关部门处理。(2)对违章野外用火的单位和个人,护林员有权制止并报请林场或林业主管部门按规定处理。 2、护林员的主要职责。(1)协助国有林场组织管护区的造林、抚育、封山育林、森林防火等各项经营活动。(2)巡护本责任区山林,专职管护好责任片区的森林、林木和林地,负责记载护林过程中的各方面情况,详细填写巡山记录。(3)认真宣传林业法律、法规、方针、政策有关规定,按照管护合同有关规定,尽职尽责做好森林资源保护工作,确保本保护区域的森林、林木、林地不受破坏。(4)深入管护责任区山头地块巡山护林,及时发现人为破坏森林资源行为,竭尽全力制止,并及时报告国有林场或者林业有关部门,协助查处盗伐林木、破坏珍稀野生动植物、名木古树案件和违法征占用林地案件。(5)协助国有林场开展森林防火宣传和制订防火公约。负责管理本责任区野外用火,督促乡规民约和森林防火规章制度的执行,制止各类违章用火。在发现火情时,应及时报告国有林场及县防火值班室,并组织村民迅速集结,第一时间赶赴现场,有效地组织处臵火情。(6)协助国有林场做好森林病虫害测报工作,一旦发现疫情,应及时报告林业主管部门,并在林业主管部门指导下组织防治。四、护林员的薪酬待遇护林员工资暂定为元/月,根据考核结果,每月发放一次。湖北中冶旅游开发有限公司护林员签字: 负责人签字: 签订日期:篇二:护林员管护合同护林员管护合同书甲方: 乙方: 为切实加强生态公益林管理,根据、等有关规定,经甲乙双方协商一致,达成下列协议: 一、管护区域与面积 1、乡(镇)村(林班)小班,小地名,保护等级,利用程度,面积亩。四至界线为东至:,南至:,西至:,北至:。 2、乡(镇)村(林班)小班,小地名,保护等级,利用程度,面积亩。四至界线为东至:,南至:,西至:,北至:。二、责任与权利 1、乙方必须认真宣传林业法律、法规,生态公益林有关政策及管理规定,禁止一切人为破坏活动,保护好生态公益林区内珍稀、名贵的野生动植物资源,实现“五无”,即无盗砍滥伐,无森林火灾,无乱征占用林地,无森林病虫害,无乱捕滥猎。 2、乙方巡山护林每月出勤应在15天以上,并认真做好巡山记录。若发现破坏公益林资源行为,应尽力制止,并及时报告甲方或有关部门。 3、乙方应严格按照森林防火有关规定防范森林火灾,制止各种违章用火行为。若发现森林火灾,应及时报告,并立即参加森林火灾扑救。 4、乙方应做好林业有害生物预测工作,发现有害生物灾害发生时,应及时报告甲方,并在林业主管部门指导下组织防治。5、甲方应及时、足额支付乙方管护工资元/年,管护工资与管护绩效挂钩,一月一考核,根据考核结果支付。三、奖惩办法 1、甲方对乙方护林监管情况进行监督检查,若乙方未依照本合同履行职责,造成生态公益林资源严重破坏的,甲方有权解除合同,并按照有关法律法规追究责任。 2、乙方管护区域内无发生森林火灾、无盗砍滥伐、无林地侵占、无乱捕滥猎、无发生森林病虫害,护林成绩突出的,甲方在年终考核时予以表彰。 4、乙方在甲方组织的例会中无故不参加的,每次扣发工资100元。 5、乙方在工作日内无正当理由被查实未巡山护林的,每次扣发工资100元。 6、管护区域内发生一般性毁林案件的,每起扣管护工资l00元,发生重大毁林案件的,每起扣管护工资500元。四、其它 1、本合同有效期为年,从年月日起至年月日止。 2、本合同一式两份,甲乙双方各一份。未尽事宜,双方协商解决。甲方(签名盖章):乙方:(签名盖章): 年月日篇三:护林员合同临时护林员聘用合同聘用单位:(以下简称甲方)被聘用人:(以下简称乙方) 为保护我场森林资源,维护林区治安稳定和自然生态平衡,促进林业经济持续、稳定发展,提高护林和防灭森林火灾的综合能力,根据总场要求,实行护林员聘用制。第一条聘用条件和期限政治素养好,思想品德端正,无劣迹,以场为家,以林为业的奉献精神,能吃苦耐劳,忠于护林防火事业。分场与临时护林员签订合同,聘用期为三年,从201年月