员工考勤管理制度(积分制管理版).doc

深圳市 XXXXXX 有限公司字号: LM-01-201 3级别:公司级总经办: 深圳市 XXXXXX 有限公司考勤管理制度编制: 审核: 复核: 总经理: 抄送: 深圳市 XXXXXX 有限公司字号: LM-01-201 3级别:公司级总经办: 考勤管理制度一、总则为了加强公司考勤管理,建立正常工作秩序, 根据国家规定,结合公司实际,制定本制度。二、适用范围深圳市 XXXXXX 有限公司全体职员, 总监级含总监以上人员不在此管理范围。三、制度内容: 工作时间: 公司一般实行定时工作制度,每周五天半、每天 小时工作制。上午: 08: 30-12 : 00 下午: 13: 30-17 : 30 考勤办法 、采用指纹考勤管理和纸卡打卡结合外出登记管理两种方式。 、上班打卡必须在规定上班时间的前 10 分钟内完成, 打卡后不得在外逗留,应迅速进入工作岗位; 、任何员工不得委托或代理他人打卡或签到。 考勤类别 、迟到: 到岗考勤超过上班时间,视为迟到; 、早退: 离岗考勤不到下班时间,视为早退; 、旷工:无故缺勤未打卡签到者,视为旷工; 深圳市 XXXXXX 有限公司字号: LM-01-201 3级别:公司级总经办: 、事假:因事请假未打卡签到者,视为事假; 、病假:因病请假未打卡签到者,视为病假; 、休假:正常休假日未打卡签到者,视为休假; 、加班:正常作息时间以外上班者,视为加班; 、出差:因公在外工作未打卡签到者,视为出差。 考勤管理 、公司由前台文员负责监督员工上下班打卡情况,发现问题及时上报人事行政部负责人, 并按相关规章制度做出相应处理; 驻外办事处由区域负责人负责监督、管理。 员工在上班时间外出者,应提前填写《员工外出申请单》, 注明事由和时间,经部门负责人审核签批, 报人事行政部备案登记, 作为当日考勤依据, 否则一律按照考勤制度规定处理。 、因工作需要不能在规定上班时间回公司打卡者; 应及时与直接上司联系并说明原由, 回公司后第一时间补填《员工外出申请单》, 并按权限管理规定补签,报人事行政部备档。 、员工正常出勤时间办理私事需请假并填写《请假单》,写明请假事由和时间, 征得直接上司和部门负责人同意后,按权限审批。交由人事行政部备档,并按事假处理;如未获通过而擅自离岗则做早退或旷工处理。 、员工星期日、法定假日休息或公司统一安排的休息不需考勤,但非假日调休、补休需填写《请假单》, 按管理权限审批通过后交人事行政部存档, 并作为考勤凭证。深圳市 XXXXXX 有限公司字号: LM-01-201 3级别:公司级总经办: 、员工出差需办理《员工出差申请单》,并填明出差事由、地点、时间等内容, 并按管理权限审批; 中途如有变动需征得直接上司同意, 并及时通知人事行政部及时更改《员工出差申请单》,过期未销假者按旷工处理。 考勤积分管理办法 、考勤管理实行积分管理制,每人每月原始积分基数为 6 分; 、委托或代理他