迟到早退整改措施.docx

迟到早退整改措施篇一:队伍作风整顿中查摆的问题及整改措施万年县工商局珠山分局关于在队伍作风整顿活动中查摆的问题及整改措施根据队伍作风整顿活动要求,我分局开展了动员会、个人自查自纠、思想剖析会等活动,组织分局全体干部职工认真学习了及宁局长在全县工商系统队伍作风整顿动员大会上的讲话,同时,针对系统内在思想作风、工作作风、纪律作风等方面存在的问题,在分局开展了个人自查自纠活动,在支部开展了思想剖析会,认真查摆问题,共发现以下几个方面的问题,现就这些问题制订如下整改措施: 一、考勤制度落实不严,人员迟到、早退、脱岗现象存在主要表现:个别同志长期迟到、早退,无视上下班工作制度,上班时间点个到就走人,出勤不出力。整改时限:4月底整改措施: 1、认真执行县局制定的考勤制度,将分局干部职工每天的考勤情况如实记录在案,每月5日前将上个月的考勤情况报县局监察室; 2、对经常迟到、早退的工作人员进行约谈,通过思想交流、教育等手段督促其改正,对履教不改者报县局进行严肃处理,取消年终评先资格,并在年底考核中定为不称职等次。二、工作不实,标准不高主要表现:分局布置的各项工作不认真落到实处,走过场,搞形式主义,特别是对食品经营户的巡查工作未完全落到实处,记录不全。整改时限:5月6日整改措施:加强对各项工作的督查力度,分局长沉下心去,到每一个片区进行督查,5月6日前完成督查工作,对工作不力,走形式主义者进行通报批评,并结合绩效考核,严格奖惩,。篇二:劳动纪律整改措施篇一:劳动纪律整顿安排措施)1 劳动纪律整顿安排措施为进一步加强队伍管理,规范职工行为,强化工作作风,提升队伍的战斗力,确保公司生产经营任务顺利完成,配合公司完成此次专项活动,根据要求,结合我工程技术部实际情况,我部门员工通过对公司领导在职工动员大会上的重要讲话及相关文件的学习,充分认识到了这次整顿的必要性和重要性,为进一步维护和提升我工程技术部的的整体形象,规范劳动纪律,提高工作效率,端正工作态度,狠抓落实。针对我部门的实际情况,提出以下具体整顿活动的安排措施: 一、明确指导思想和主要目标指导思想:深入贯彻落实此次活动精神,以“重教育、严纪律、正作风、促管理”为引导,紧紧围绕深化落实目标任务,建立完善既符合法律法规要求、又满足管理需要的劳动规章制度体系。主要目标:通过开展此次活动,要达到以下目标: (一)使部门全体员工法制纪律意识进一步增强。能够自觉遵守岗位劳动纪律、考勤纪律,严格遵守各项规章制度,做到忠诚履职、行为规范、敬业奉献。(二)使劳动规章制度进一步规范。具备完善规范的劳动规章制度、严谨的管理理念和行之有效的监管机制。(三)使实现职工队伍“零违法、零违纪”目标,使遵章守纪成为每名职工的自觉行为。二、活动安排部门成立“加强劳动纪律”专项活动领导小组,统筹组织落实活动的各项工作。活动组长:王天印,负责督查活动的总体进展情况;活动考勤:王洁,负责活动中的考勤专项活动,如实填写部门考勤表,配合领导完成对员工的工作考勤情况。落实好部门学习活动参与人员:工程技术部所有员工。三、活动安排和要求“加强劳动纪律”活动主要从以下五个方面开展,以此进一步加强职工的纪律、作风建设和行为规范。(一)严格执行岗位劳动纪律。职工要严格遵守作息时间确保有效劳动时间;不得上班迟到、早退,或在工作时间内睡岗、脱岗、窜岗,或从事与岗位工作无关的其它活动;要积极完成劳动任务,履行岗位职责,遵守操作规程,遵守职业道德;要自觉遵守劳动安全卫生、环境保护方面的规则,严厉杜绝酒后上岗,把“我要安全”的诺言落到实处;要爱护油田财产、厉行节约,不做有违单位荣誉的事情。(二)严格执行考勤制度。建立并完善了考勤制度,并做好本部门职工出勤情况记录,考勤员需定期将考勤结果如实上报综合(2)接受考核部门监督;考勤表填写必须规范、清晰,以此作为计算出勤率的依据;坚持每日考勤,杜绝月末补考勤,弄虚作假者一经发现,将追究考勤员和有关管理人员的责任。督促职工自觉遵守工作纪律。(三)严格执行请销假制度。建立严格的请、销假制度,规范管理流程,维护职工休息、休假的合法权益。确保员工利益与公司利益取得双赢。(四)遵循“依法签订,于法有据,严格管理,及时规范”的原则,要认真学习贯彻落实(延油房发?20XX?005号),规定,对长期离岗不归、挂名挂靠、小病大养、泡病号或以身体有病为由从事其它经营活动等人员进一步清理,规范劳动关系管理,促进队伍和谐稳定。(五)严肃职工违规处分。为加强人力资源管理,严肃纪律,依法规范职工行为,保障管理局正常的生产和工作秩序,(延油房发?20XX?005号),对职工违反法律法规、规章制度应承担责任进行了明确。组织员工认真学习贯彻落实,做好宣传教育工作,对违规违纪人员要坚决按照等规章制度进行查处,做到有案必查,有查必果。要坚决防止有案不查,压