中共灵寿县委机构编制委员会办公室.doc

中共灵寿县委机构编制委员会办公室职能配置、内设机构和人员编制规定第一条根据《中共石家庄市委办公厅、石家庄市人民政府办公厅关于印发〈灵寿县机构改革方案〉的通知》(石办字〔2018〕74号),制定本规定。第二条中共灵寿县委机构编制委员会办公室(简称县委编办),为县委机构编制委员会的办事机构,承担县委机构编制委员会日常工作,作为县委工作机关,机构规格正科级,归口县委组织部管理。第三条县委编办的主要职责是:(一)贯彻落实党中央和省、市、县委关于行政管理体制和机构改革以及机构编制管理的政策法规,组织实施相关政策规定和地方性法规、规章等。管理和指导全县县纪委监委机关及其派驻纪检监察组、县委各机关、县人大机关、县政府各部门、县政协机关、民主党派县级机关、人民团体县级机关(以下简称党政群机关),以及事业单位机构编制工作。组织开展行政管理体制改革、事业单位管理体制改革及机构编制工作基础性、创新性和前瞻性研究。(二)组织拟定全县行政管理体制改革和县委、县政府机构改革方案并组织实施。负责全县行政管理体制和机构改革以及机构编制管理工作;负责行政执法体制改革工作。(三)按照规定权限,负责县级党政群机关以及部门派出机构的职能配置、机构设置、人员编制和领导职数管理工作;负责协调县委、县政府各部门职能配置及其调整,协调县委、县政府各部门之间以及县直部门与乡(镇)之间职责分工;负责需要承办的省以下垂直管理部门或双重管理部门(单位)机构编制有关工作。(四)组织拟订全县事业单位管理体制改革和机构改革方案。执行各类事业单位人员编制管理办法。按照规定权限,负责县委、县政府直属事业单位和县直部门所属事业单位的职能配置、机构设置、人员编制和领导职数管理工作。(五)组织实施各乡(镇)的行政管理体制改革、事业单位管理体制改革和机构改革工作,拟订乡镇机构改革方案和机构编制分类方案。(六)负责全县党政群机关统一社会信用代码赋码管理工作,负责全县事业单位法人登记管理和监督检查工作。(七)负责全县开发区(园区)行政管理体制改革工作。执行开发区(园区)机构编制管理办法;负责开发区(园区)职能配置、机构设置、人员编制和领导职数审核及上报工作。(八)负责全县机构编制的总量控制、动态管理。组织拟订县本级年度编制使用计划,审核县直及乡(镇)机关事业单位招录、招聘和政策性安置等计划;负责县直机关事业单位编制使用核准;负责机构编制实名制管理工作;建立健全机构编制部门与有关部门的协调配合约束机制。(九)负责跟踪评估、监督检查全县各级行政、事业单位管理体制改革、机构改革及机构编制政策执行情况;负责受理违反机构编制法规、纪律的检举、控告和投诉,对违反机构编制法规、纪律问题进行调查处理。(十)负责全县机构编制电子政务和信息化工作。负责全县机构编制统计工作;负责机构编制网站的管理、使用和维护;负责党政群机关、事业单位和其他非营利性单位网上名称管理工作。(十一)完成县委、县政府和县委机构编制委员会交办的其他任务。(十二)有关职责分工。县委编办负责全县公益类事业单位管理体制改革工作。县发展和改革局负责生产经营类事业单位管理体制改革工作。县委编办设下列内设机构:(一)综合科。负责机关日常工作的综合协调和督促检查;负责机关文电、值班、会务、机要、保密、档案、信访、安保、对外联络、后勤保障等日常运转工作;负责机关政务公开、新闻发布和新闻应急