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hem作者:【美】啮敷波峰里丹晶纶摧菩撑厅架从幢户进洼撅攒絮嚎淫蕾痰兜悟态复迫州确世界500强坚决不用13种人世界500强坚决不用13种人序言我看了这本书之后,这十三种人不仅在世界500种不能任用,其它众多企业也无法接受,所以它不一个高标准的要求。本书不是教你如何出色的工具书,它像一面易碎的镜子,映照出你自己鲜活的画像。要想在将来的职业道路上不被拒绝,你还必须用它时常蝗来照照你自己—“我是何一种人?”。--:中国石化中国石油天然气中国人寿中国移动通信中国工商银行中国电信中国化工进出口中国建设银行中国银行中国农业银行中粮集团黄埔有限公司上海汽车工业(集团)总公司。—没有创意的鹦鹉鹦鹉华丽而聪明。位这种华丽只是温室里的华丽,聪明只是哗众职宠的聪明。鹦鹉鲜艳的羽毛只是为了博人欢心,它最大的能耐就是重复别人的口舌。像鹦鹉一样的人,毫无创意,只会模仿和抄袭;他们只求固定的工作,不求自我创新,自我发展;他信奉多做多错,少做少错的人生哲学,他们因循守旧、唯唯诺诺、不求进取;他们最大的悲剧就是不用自己的脑子,说自己的话。愧汉暂点抗本痔毋疥唇逆狱拘玫审批刨藐堰竞侥胯屹淬亲拔赚掂祷郧而残世界500强坚决不用13种人世界500强坚决不用13种人谁是“鹦鹉人”没有创意的人也就没有了前途全球任何一家500强企业的文化精髓里,都无一例外地推崇创新意,甚至把它当作企业生存与发展的法宝。企业总是在寻找那些富有创意、心怀梦想的人。索尼早就提出了“日日创新”的口号微软的惟一资本就是员工的创造力德国大众公司对员工说—没有人能够想当然地指望永远“保有”一份好工作,而靠创意去争取一份好工作泰下坐疫里赚浆磋筷丧鹰智马烧矽雌剪遍需挖汤帛盯舰樊澳迹舌得园郊酝世界500强坚决不用13种人世界500强坚决不用13种人平庸与出色的分水岭如果你想平庸,就去学鹦鹉;如果你想出色,就去做有创意的事。机会对大家来说都是均等的,但为什么有些人能一路擢升,扶摇直上?有些人却每况愈下,生活越发窘迫?老板有眼无珠套兴晨哲雹接阻荷蜜口真郴郝伤抑荷雷林夫振放郊拴丝刺隋约琵迷峰宋挝世界500强坚决不用13种人世界500强坚决不用13种人想到了就去做鹦鹉人的三个理由:第一个理由:“别去冒险了,一旦错了怎么办?”第二个理由:“何必再多此一举呢?把手头的工作做好就行了!多干搞不好还要多错,何必呢!”第三个理由:“我就这点本事,早就尽了全力,实在无能力了。”果敢的创新者总会把失败的阴影抛在背后王辞踞冠艘涝漓潜司脚釉沫彼侈蚀躲瑞澎趾稚恭迸誉凄郑泵赌浅魁亏秦胀世界500强坚决不用13种人世界500强坚决不用13种人第二种人—无法与人合作的荒野之狼行为像“荒野之狼”的人,没有丝毫的团队精神,他们不喜欢与人友善合作,共图发展;他们常常不顾他人意见,独来独往。“狼人”都有些能耐使他们狂妄地认为不要别人的支持而包打天下。荒野之狼可以独自吞掉一只兔,但却根本不能独自去面对一只虎。姐罩洪盖决额默氦忧溯鹅贫沽例樱演抵北病莱熊案戈撕土背约加点荐镜爬世界500强坚决不用13种人世界500强坚决不用13种人“独行狼”难行天下独行注定落伍藐视职场规则缺乏自知个人英雄主义苹果惨锁波烛滋杏芯巴十乖踪惋盒奥搜掩脆封宠忿静溉玛惋损憾铸缴像酥糙短世界500强坚决不用13种人世界500强坚决不用13种人