局综合监督检查自查情况报告.docx

XX局综合监督检查自查情况报告  市纪委驻XX局纪检监察组:  根据《关于开展综合监督检查的通知》文件要求,我局高度重视,积极开展对照检查,现将XX局自查自纠情况汇报如下。  一、基本情况  加强党的建设工作方面  。在落实“三会一课”基础上,积极拓展党员教育形式、渠道,开展“微型党课”,利用微信群、公众号等新媒体平台,开展形式简短、新颖活泼的“微型党课”,受到局广大党员的欢迎。做好党费收缴管理,党费收缴情况每半年局党委开展一次检查,检查结果向党员公布,从检查情况看,所有党员均能按时足额缴纳。  。完善制度保障,出台《XX局深入开展改作风提效率实施方案》、《XX局改作风提效率优服务措施办法》等一系列文件,形成党风廉政建设制度体系;在全局范围开展“怕、慢、假、庸、散”作风问题自查自纠,每名党员干部撰写一篇剖析材料,对照问题,深入查摆,狠抓整改。  。开展红色主题教育,利用红色教育资源,组织党员干部赴井冈山、XX纪念馆等地重温红色历史,传承红色基因,坚定理想信念;开展廉政警示教育,组织党员干部参观市党风廉政教育展厅,观看警示教育片等,接受廉政警示教育,绷紧“廉政弦”。党员领导干部带头讲“廉政党课”,局主要领导每年讲“廉政”党课至少一期,今年局党组书记、局长XX就以《XXX》为题上党课。  推进全面从严治党工作方面  ,严格落实主体责任。局领导班子高度重视党风廉政建设工作,切实履行党风廉政建设主体责任,将从严治党责任扛在肩上。每年年初,将党风廉政建设工作和反腐败工作与当年各项工作同部署、同落实,出台《XX局党风廉政建设责任制工作方案》、《XX局党风廉政建设和反腐败任务分工》,局党组书记任党风廉政建设领导小组组长,领导班子成员任副组长,科责任领导任成员,做到分工明确、压实责任,层层签订《党风廉政建设责任状》,形成从领导班子到职能科室,一级抓一级,一级对一级负责的工作机制。  ,严密防控廉政风险。完善了党风廉政建设责任制、领导干部“一岗双责”制度、党风廉政建设责任考核制度、党风廉政建设责任追究制度和局机关工作人员廉洁从政制度等,形成了党风廉政建设和反腐败工作制度体系。完善了局机关各科室及工作人员岗位责任制和考核考评制度,结合工作实际,细化、量化了督查考核项目,强化了考核结果的运用,切实推进了我局党风廉政建设和反腐败工作的规范化和制度化。  ,严肃追究廉政责任。加强和完善了权力运行制约和监督体系,认真落实领导干部述职述廉和报告个人有关事项,领导干部亲属经商、出国定居和任职回避等相关要求。加强和完善了权力制约监督机制,坚持“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的制度,主要领导不直接分管人事和财务,重点岗位、关键人员定期轮岗交流,全面推进权力公开透明运行。加强对涉及XX补贴资金发放的高风险环节督查,与各级XX部门统一签订《XXXXX管理责任状》、《党风廉政建设责任书》,与各经销单位统一签订《XXX承诺书》,定期安排XX专项督查和抽查,加大督促检查力度,及时发现和排除党风廉政隐患。  执行中央八项规定情况方面  ,提高思想认识。通过召开局长办公会、局务会和开展集中学习的方式,认真学习中央八项规定精神,研究部署贯彻落实中央八项规定工作,把党员干部的思想统一到中央的精神上来,促使贯彻落实中央八项规定成为党员领导干部的自觉行动,落实到平时的工作中去。  。一是精简会议。减少各类会议,能不开的坚决不开、能合并的合并召开。同时,控制会议时间、提高会议质量,坚持开短会,会议发言和局领导工作布置、工作要求等讲话做到精炼、简短、直接,力戒空话、套话,避免重复。二是严格控制发文数量和规格,没有实质内容、可发可不发的文件一律不发;已通过会议部署的工作,不再印发正式文件,通过“XXX信息网”公布;上级有关文件需通知有关方面执行的,尽量采用电子邮件或电子公文系统方式通知。  。局机关所有公务接待活动统一由办公室负责管理,事前须填写《接待审批表》,报局分管领导和主要领导审批后,由办公室统一安排。同时,控制公务接待范围和接待标准,减少陪同人员,杜绝上烟酒、高档菜肴,积极响应“文明餐桌”行动。  。制定了《XX局执法执勤用车及驾驶员管理制度》,合理调配和使用车辆,提高驾驶员队伍素质,确保安全行驶和节约费用开支。  。局机关工作人员出差,需经批准后方可出行。出差人员出差期间,按规定标准乘坐交通工具、住宿。在外地学习考察、参加会议,不得借机到风景区游览。未按规定的,超标准的金额由出差人员自行承担。购买办公用品,主要通过政府采购,用转账和公务卡形式结算。  。我局对超过使用标准面