【县领导扫黑除恶个人责任剖析材料】 县领导扫黑除恶.doc

【县领导扫黑除恶个人责任剖析材料】县领导扫黑除恶县领导扫黑除恶个人责任剖析材料根据上级要求,本人认真学关于扫黑除恶专项斗争系列重要批示指示精神,本人深入剖析了自已在推进扫黑除恶专项斗争过程中存在的问题,分析了产生问题的原因,提出了下一步改进措施,现将有关情况报告如下。一、存在的问题。对照主要围绕以下四个方面,对存在问题进行了深入剖析。(一)贯彻部署是否有力方面。1、研究部署有待加强。在扫黑除恶专项斗争开展初期,有按部就班推进工作的心态,虽然会定期听取汇报,但对工作存在的问题研究不够透彻,部署不够有力,导致了此项工作进展不够理想。2、力量保障有待加强。在抓脱贫攻坚一边倒的情况下,一定程度忽略了对扫黑除恶专项斗争的力量统筹,导致工作开展前期人员力量配备不足,对工作的高效开展带来了影响。(二)思想认识是否到位方面。1、学习领会有待强化。有时候会以工作忙为借口,放松对扫黑除恶专项斗争政策文件的学关于扫黑除恶专项斗争重要批示精神方面,满足于一般层面,没有做到学深学透,没有很好地以理论武装思想、指导实践。2、氛围营造有待强化。会上强调多,会外声音小,导致个别乡(镇)、单位对扫黑除恶专项斗争的重要性和紧迫性认识不足,存在“上热中温下冷”现象,舆论宣传形式单一,宣传效果不佳。(三)政治责任是否压实方面。1、责任落实有待加强。在压实责任方面办法不多,存在责任层层递减的现象,特别是个别村党支部存在有精神不传达,工作不布置的现象。个别单位没有把扫黑除恶专项斗争当作“一把手”工程来统筹推进,片面认为这是政法机关的事,对交办的线索集中摸排任务,没有及时摸排并上报。2、责任覆盖有待加强。在责任落实全覆盖方面研究不够、措施不实,尚未建立覆盖县四套班子领导的扫黑除恶.(四)基层党建工作。存在“重业务,轻党建”,信访局党小组开展活动相对较少问题。部分党员忧患意识、风险意识和责任意识不强,认为机关党建是党组领导的事,与己关系不大,参与党建的要求不高,参与活动的热情不高,影响了党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用的发挥。(五)信访基础工作方面1、调研活动不深入,虽然组织过深入乡街进行调研,但是调研的重点始终在于工作制度的执行、工作开展情况以及工作成效方面,而忽视了基础信访工作人员短缺的问题,认为这个问题是普便存在的,归组织人事部门所管。对排查工作不深入、不细致、不全面、不具体,应排而漏排,未及时发现各类隐患和苗头问题。这些问题的发生,说明了调研活动流于形式,存在走过场、不深入的问题2、抓队伍建设不全面。作为市委办的副秘书长,我参与办公厅的工作相对较少。就信访局的人员管理方面存在用人不合理问题,未能根据个人的能力及时分配适当的工作,对部分工作人员的思想动态掌握的及时,其理想信念、党性原则、政纪律、规矩意识等思想层面的信息量少,一些具有隐蔽性的间题和干部身上存在的“病灶”难以及时发现,致使掌提全市法队伍情况不全面、不深入。二、产生问题的原因剖析(一)思想责任认识不足。我作为市信访局扫黑除恶专项斗争的直接负责人,在专项斗争开展的过程中尤其是在前期,由于认识不够,思想重视不够,方法措施不力,对当前涉黑涉恶问题出现新动向、新问题、新情况没有准确把握,工作重点没有突出,主要体现在线索排查不到位上,移交沟通不畅通方面。(二)担当进取意识不强。反思自己在专