节能减排管理办法.doc

节能减排管理办法一目的为了加强节能减排管理,提高能源利用效率,实现节能减排、保护环境、降本增效的可持续发展目标,着力建立资源节约型和环境友好型公司,特制定本管理办法。二编制依据1、《中华人民共和国节约能源法》(以下简称《节能法》);2、国务院《关于加强节能工作的决定》的要求;3、国家的相关法律、法规及集团公司节能减排工作要求。三使用范围本管理办法适用于杭州露依尔纺织有限公司(以下简称本公司)所辖范围。四指导思想及原则1、指导思想以科学发展观为指导,贯彻落实节约资源的基本国策。加强管理、强化全员节能意识,加快科技进步和技术改造,完善节能考核评价机制,提高能源利用率,实现本公司节能管理目标的实现,促进本公司持续高效发展。2、基本原则(一)坚持开发与节约并举,节约优先的原则,以效益为本,突出节能减排工作的战略地位。(二)坚持节能减排与发展相互促进的原则,实现节能减排和发展双赢目标。四管理职责综合部负责节能减排教育计划、培训及宣传工作2、办公室负责节能减排标准的制定与策划;3、车间负责所管辖区内节能减排工作的监督与落实;4、设备物质部负责辖区内设备和材料的日常管理,加强对高耗能、高污染设备的管理工作;逐渐淘汰高耗能、高污染设备及材料,同时把实施情况上报安全环保部;5、财务部负责各项费用的预算及节能的统计、分析,并落实安排节能减排专项资金;6、其它相关部门落实职责范围内的节能减排任务,并及时报送相关管理部门。五管理原则节能减排审核1、充分考虑节能减排措施,选用高效、低能耗的方案;2、生产时尽量使用清洁能源,充分利用电网供电3、设施尽量选用环保、可重复利用的材料;4、废料合理进行二次利用,生活垃圾分类堆放,联系地方环保部门对其进行统一处理;7、审核生产方案时将节能减排作为一项重要因数。用电管理1、工作过程中,必须做到息工后,切断电源,停止设备运行,禁止设备处于工作状态。2、倡导每天少开1小时空调,节假日或少数人加班时不开空调;并严格执行空调运行规定,夏季环境温度低于28℃时停止使用空调。办公场所夏季空调温度设置不低于26摄氏度,无人时不开空调,开空调时应关闭好门窗。3、减少照明设备电耗,办公场所内自然光度足够时。不得开灯,按需求开启照明灯时,做到人走灯灭,杜绝长明灯、白昼灯。走廊等公共场所的照明,降低瓦数。4、计算机、打印机等办公设备设置为不使用时自动进入低能耗休眠状态,长时间不使用时要及时关闭,以减少待机消耗,下班前关闭电源开关。5、优先采用环保型、节能型电器和设备,逐步淘汰高能耗、低能效设备。积极推广使用高效节能型新产品、新技术。6、禁止使用移动式采暖设备,或者自制取暖器。设备管理1、在采购设备时,应优先选择应用新工艺、新技术、低能耗的设备投入生产。2、对使用设备,严格按照设备维护保养说明书执行,着力提高设备的利用效率,并节约润滑材料等。3、投入生产的设备,落实责任制,并派专人负责,拒绝设备长时间处于空载状态。4、在设备维护、保养活动中,避免造成资源浪费。5、设备转场过程中,一定要检查验收设备是否有损坏部件或丢失部件,防止增加成本。用水管理1、加强用水设备日常维护管理,严禁跑冒滴漏,避免长时间的流水,做到不用时立即关闭水笼头。2、企业员工每天集中供应开水,下班时关闭电源,要根据需要装灌适量开水,尽量降低各类会议提供的瓶装矿泉水。3、在生产、生活用水时,注重提