换工作的心得小编为大家整理了关于换工作的心得,欢迎大家阅读! 换工作的心得篇一可以是毕业以后一直没换工作,对于找工作方面还是约等于零经验。首先找工作前期准备,先学习相关知识点,看完Java编程思想,数据结构,鸟哥私房菜基础篇,当自己感觉差不多了(其实还有很多知识点没看完),花几天准备一份英文和中文简历,前期工作算是完活;第二阶段,上招聘网站建立简历,包括智联招聘、前程无忧、猎聘网,我比较喜欢用智联招聘,然后刷新简历,投比较喜欢的单位,在找工作也是需要有一个简单的策略,对技术不是太扎实,经验不是太丰富的同志可能需要找一些单位来练一下手,找找面试感觉和知识点。找工作经历的几个心态阶段:(1)对自己定位不是太清晰,有一点不自信或者轻狂;(2)经历了很多的挫折,好像整个人快扛不住了,比较着急,有点不自信了,压力很大,心里很累,这个阶段可能会拿到一些offer,但可能不是自己内心深处想要的,这个时候就是考验自己是否能坚持自己的原则的时候;(3)调整心态,必须要,以一个平静的心去看到每一次面试,每一个结果,不要为得失而伤心,一定得进行经验总结,变得成熟了,自信了,工作找到了...... 第一周:第一个面试(天融信)拿到了offer,面试职位为HadooP开发工程师,面试主要问题:问了一些项目中的并发、数据量、规模,HadooP中Yarn的架构、数据流,rEST的定义和优势,写一个单例模式;第二个面试(四维图新)等消息(你懂的),面试职位为HadooP高级开发工程师,面试主要问题:先进行笔试,笔试的问题包括:(1)MaPreduce的maP阶段和reduce阶段描述,(2)列举出常用的几个非关系数据库和shell命令,(3)用maPreduce实现两个表的联合分析,(4)利用MaPreduce对一个文本进行分析,按时间对每条数据进行输出,(5)ganglia的组成,特点进行描述,(6)用HBase进行数据库设计,面试中问了项目中用的一些开源软件,为什么要选这些开源软件,与其他类似产品的差别,在平时工作和同事之间遇到比较麻烦的事情,怎么去进行人员的管理;第三个面试(搜狗),面试职位为数据开发工程师,首先进行笔试,笔试的题主要为分类和聚类算法的分析及设计,监督和非监督算法分析,反正基本是不怎么会,面试过程还比较ok,首先问了一些简单的问题和项目相关的,也主要涉及大数据和大并发方面的,之后问了一个算法题,两个单向链表从某一个元素开始相交,求出相交的元素(用最小的计算复杂度和空间复杂度实现)。总结:第一周收货一般,失败原因:第二个面试机会当时没太计划去,估计是被看出来了;第三个面试失败,问了面试官,他说面试还可以就是笔试有点太差了,所有无论如何笔试都得好好答。第二周:第一个面试(当当网),数据开发工程师,首先进行笔试,笔试题包括四大部分:第一部分(基本不会,忘复习了)关于关系数据库,SQL脚本语言的考察,给了很多张表,从里面找出想要数据,第二部分关于shell脚本考察,第三部分关于Physon脚本考察,第四部分结合MaPreduce对两张关系表的统计分析;面试由两个技术人员进行面试,问了关于简历中项目相关事项,主要是关于HadooP相关的项目,问了几个shell命令:文本去重显示和排序显示,最后让我写第四部分关系表的SQL脚本(没写出来),所以直接给Pass掉了;第二个面
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