哈尔滨银行学院培养计划招聘.doc

哈尔滨银行学院培养计划招聘--7 月 2 日上午 9:00 东区招聘大厅应聘学生填好附件报名表,于周四 11: 00前将报名表交到毕业生就业指导中心(东区 B03 楼 1205 ) College training program “学院培养计划”施行方案人力资源部一、背景根据我行打造中国一流、世界知名小额信贷银行的战略发展目标,为进一步优化我行信贷、柜员从业人员队伍的素质构成与知识结构, 争取校园招聘(含职业经理人)的优秀生源,促进我从业人员整体素质的全面提升,从 2010 年开始, 我行将正式施行“学院培养计划”( College training program ) 。该计划通过与相关大专院校合作,在应届毕业生中选择专业相关、善于学习、适应能力强的优秀人才,采用“定向培养”的方式,与院校合作创建“丁香班”。我行将明确对人才的具体需求,然后在“丁香班”教学中采取与院校共同培养的模式,将我行在能力素质、知识结构、技术能力以及企业文化等方面的需求编入院校的教学计划与学生课程中,实现我行专业人才的提前培养和“量身定做”。二、培养目标为我行培养一支具有恪守诚信、敬业爱岗、甘于奉献的道德品质;具备结构合理、兼容并蓄、分门别类的知识体系; 具备勇于创新、大胆开拓、善于沟通的工作能力;具备细致耐心、敏锐主动等基本能力与素养的人才队伍。 1、重点前台柜员岗位短缺人才; 2、重点培养城市微贷、小额农贷等岗位短缺人才; 3、重点培养、挑选职业经理人后备军三、培养对象 2011 年度应届专、本、硕、博( 专科为哈尔滨金融高等专科学校)毕业生,在正式毕业前一年,即 2010 年我行开始正式介入培养。专业范围为金融、国际金融、会计学、财务管理、工商管理、英语、国际贸易、农学相关专业(小额农贷) 与市场营销等专业。四、人才适用专业综合我行各个领域对专业人才的需求, 2011 年度“学院培养计划”培养的人才首先适用于我行的柜员、信贷员(城市微贷与小额农贷)。?总行所在地院校: 哈商大(综合柜员 45人) ;五、基本条件柜员 1、具有较强的责任感和团队精神,善于沟通,具有一定的组织协调能力; 2、形象气质佳,有亲和力; 3、学习能力强,有较强的适应能力; 4、在校学达到四级标准,计算机达到国家二级标准,相关专业优先考虑。 5、学生干部、党员优先考虑;6、男女不限,生源地为本市者优先考虑。六、人才选拔办法与工作流程在“学院培养计划”的人才选拔过程中,成立选拔专家委员会,吸收业务部门和外部专家参加,具体流程是: 1、我行与有关院校签订人才培养协议,明确在人才培养过程中双方的权利与义务,由我行专业人员与院校共同编制“学院培养计划”人才的选拔试题、教学规划、培训教材、实习计划与最终考评录用等事宜。 2、在上述几所院校的相关专业 2011 年度应届毕业生中进行能力素质测评与面试选拔,先期实行超比例储备,定期考核、优胜劣汰,组成哈尔滨银行“学院培养计划”的“丁香班”。“丁香班”除完成学校正式教学大纲要求的课程外,还应完成我行设计的专业课程与实习计划,由我行内训师或外聘专家完成。根据培养方向不同,丁香班各期的课程设置将在