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劳动保护基础知识第一章劳动保护讲义第二章案例分析第三章企业职工伤亡事故报告和处理办法第四章特种作业人员安全技术培训及考核管理办法1第一章劳动保护讲义第一节劳动保护的概念第二节劳动保护工作的任务一、劳动保护工作的主要任务二、集团公司运营生产劳动保护工作的主要工作任务第三节劳动保护的内容一、劳动保护管理二、安全技术工程三、工业卫生技术工程第四节防暑降温基本常识一、防暑降温措施二、中暑的症状以及急救方法第五节职工安全生产职责2第一章劳动保护讲义第一节劳动保护的概念劳动保护,简单的讲,就是保护劳动者在生产过程中的安全与健康。劳动保护这一说法,世界各国使用的名称不同,主要分为三种:原苏联和东欧国家称为“劳动保护”;西欧和美国等称为“职业安全卫生”;日本则称为“劳动安全与卫生”,而近几年来国家许多法规、法律、政策、标准,把劳动保护称为“劳动安全卫生”。劳动保护与劳动安全卫生就含义而言是相同的,不过从概念表达的确切性来讲,使用劳动安全卫生更为贴切与合乎实际。3第二节劳动保护工作的任务一、劳动保护工作的主要任务(1)预防和消除工伤事故;(2)预防和消除职业中毒和职业病;(3)改善劳动条件、减轻劳动强度,做好劳逸结合;使劳动者经常保持充沛的劳动能力,确保生产正常运行,促进劳动生产率的提高。(4)对女职工进行特殊保护;4二、集团公司运营生产劳动保护工作的主要工作任务重庆市轨道交通(集团)有限公司运营生产部门的劳动保护基本任务是:研究和消除单轨列车、地铁列车在运营生产过程中,诸如在列车调度指挥、站务组织、机车、车辆驾驶与维修、线路设施及综合设备的维护。使之随时处于正常、安全可靠的运行状态。在这一系列的生产活动中,必然会产生对员工不安全和有害健康的因素。因此,劳动保护工作的任务就是:不断改善职工的劳动条件、防止或减少伤亡事故、防止职业病和职业中毒、提高劳动生产率、促进轨道交通运营生产任务顺利进行。5具体工作如下:1、每年定期或不定期地对全体职工进行安全生产教育和考试,合格者才能上岗作业,尤其是新入职的员工实行三级安全教育制度。2、对国家规定的特种(设备)作业人员严格按照《安全生产法》和《特种设备安全监察条例》规定,积极组织送地方政府安全生产监督管理部门授权的并获得相应资质的培训机构取证和复审。特种(设备)作业人员复审每四年一次,特种作业人员复审每三年一次。63、调查、分析、处理发生职工伤亡事故的部门和有关人员,按照事故四不放过的原则进行处理,并提出预防类似事故重复发生的措施。4、逐步建立和完善员工职业卫生健康档案。5、做好防暑降温工作,特别是生产第一线的班组和员工。6、抓好劳动防护用品质量的监管,制定和完善劳动防护用品发放标准和管理办法,督促有关部门按期发放合符国家规定的劳动防护用品,随时检查作业职工是否正确穿戴和使用劳动防护用品。7第三节劳动保护的内容一、劳动保护管理(安全管理)劳动保护管理主要是指劳动保护的方针政策、法规制度的制定和宣传教育的组织管理等(“软件”措施)。1、劳动保护法规:这方面法规是按国家根据宪法制定的有关劳动保护法规、法令,就其性质和用途,可分为三类:(1)劳动安全管理和监督检查方面的:如:安全生产责任制,安全生产技术教育制,工人职员伤亡事故调查统计、报告制,劳动安全、劳动保护技术措施的编制,安全生产检查制度,女工保护、防护用品发放标准和管理制度以及有关监管规程、条例等。8(2)安全技术方面的:各种安全技术规程、规定、细则等。(3)劳动卫生方面的:工业企业设计卫生标准,工业企业噪声标准,放射性同位素工作卫生防护管理办法,防尘防毒的规定,职业中毒规定,职业中毒规定,有毒有害作业人员定期身体健康体检的规定等。劳动保护法规有全国性的,如国家《安全生产法》、《劳动法》、《职业病防治法》、《特种设备安全监察条例》等有关规定,也有地方性的,如各省、市政府发布的贯彻国家有关法规出台的细则或条例等。也有政府主管部门制定的,如各部委制定的相关办法、条例等。92、安全生产规章制度企业的规章制度是企业规范管理,推行责任制,从组织上、行政上采取的措施总和,其有关劳动保护,安全管理办法是贯彻国家、地方政府及主管部门的具体实施办法或规定,在企业范围内具有权威性,每个劳动者都必须遵守执行,如公司近几年出台的有关安全管理办法和条例等。3、安全宣传教育加强劳动安全卫生工作的宣传工作是做好劳动保护工作的重要环节。要大力宣传劳动保护工作,提高企业各级领导,管理层面以及生产第一线员工的自我保护意识和防护能力。10