拟提拔干部报告.doc

拟提拔干部报告***同志现实表现材料***年10月出生,xx年9月参加工作,中共党员,大专文化,现兼任党委秘书、劳务专干工作。一年来,该同志在乡党委政府的正确领导下,能认真贯彻党在农村的方针、政策、路线,积极履职尽责,开创性地开展工作,圆满完成各项工作任务,并取得实际成效。其具体表现如下:一、政治坚定,素质能力较强。该同志政治思想坚定,能认真学习政治理论,用科学理论武装自己的头脑,在思想上行动上和党中央、上级党委政府保持高度一致,能严格执行贯彻落实党委政府的决议。能勤抓理论和业务知识学习,注重培养和提高各方面素质,具有较强的文化素养、理论素质和文字写作能力,工作适应能力强,是一个全面发展的优秀基层干部。二、作风正派,奉献意识浓厚。该同志具有较强党性,为人厚道,诚实正派,敢作敢为,善于团结同志,搞好协调,不利于团结的话不讲,不利于团结的事不做,能大事讲原则,小事讲风格。对待得与失,能树立一颗平常心,无论党委政府分派何种工作,从不斤斤计较,乐于奉献,总是默默无闻,无怨无悔,尽职尽责抓好落实。在工作中从不好大喜功,力求戒骄戒躁。对待同志谦虚和善,能为之尽力而为,不搞虚情假意,不推诿扯皮。三、求真务实,工作作风踏实。该同志在所驻的结扎村能深入基层,勤于调研,和农民深交朋友,及时了解和掌握民情动态,为领导决策提供第一手资料。能模遵守乡上的规章制度,严格执行廉洁从政有关规定,作执行制度的表率。在工作中能沉下去,能结合农村实际提出一定独到的见解,能从大局出发,从长远出发,为群众办事,为党委政府分忧解难。四、恪尽职守,工作效能较高。该同志忠于职守,在工作方面肯下苦功夫,提高工作效率,突出工作效绩。在兼任党委秘书期间,注重抓好完善机关制度建设,搞好协调衔接,健全管理,规范工作流程,较好地调动各方面积极性,使党委办公室各项工作规范有序,井然有条。在劳务工作中,及时了解各村劳务输转人员,及时宣传劳务用工信息,全面完成了劳务输转和劳务移民工作,认真细致完成数据统计和上报工作。在各项工作中能够紧扣目标,创新工作,完成任务。2016年干部选拔任用报告各位委员、同志们:受镇委常委会的委托,我向镇委全委会报告2016年度干部选拔任用工作情况,请予审议。过去一年,镇委常委会坚持以提高素质、优化结构、改进作风、增强团结为重点,以扩大干部信息公开为突破口,积极稳妥推进干部人事制度改革,努力营造风清气正的选人用人环境,着力提高选人用人公信度,全面加强领导班子和干部队伍建设,为推进镇中乡村建设,当好全镇“排头兵”提供了坚强的组织保证和人才支持。我镇被县委组织部列为全县干部制度综合配套改革试点,干部工作在全县组织部长培训班上代表作经验交流发言。主要做法和成效是:做到“两个坚持”,把握干部工作方向。一是坚持正确的用人导向。始终坚持“注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认”的用人导向,注重工作实绩和群众公认,把应对突发事件、完成重大任务关键时刻作为考察和识别干部的重要时机,坚持在急难险重工作一线考察干部、在解决民生问题中识别干部、在项目建设中发现干部、在维护稳定中检验干部,通过树立正确的用人导向来匡正干部价值取向。企业改制矛盾化解等重大任务中,对干部在特殊时期、危急时刻的政治态度、宗旨意识、工作作风、工作能力和群众评价进行跟踪考察,对关键时刻临阵退缩、工作不力的干部进行降职免职