兴化住建局徐开祥局长【责任书（局长与徐副）】.doc

兴化住建局徐开祥局长【责任书(局长与徐副)】党风廉政建设主体责任责任书 为深入贯彻落实党风廉政建设责任制,进一步明确任务和责任,推进县移民局反腐倡廉建设工作,根据有关规定,特签订此责任书。一、责任内容(一)局长的责任范围:对本部门党风廉政建设负总责;对局领导班子及其成员的反腐倡廉建设负直接领导责任。具体责任内容如下:1、认真贯彻落实中央、省、州、县党委、政府及县纪委有关党风廉政建设和反腐败斗争的部署和要求,结合本部门的实际,安排部署党风廉政建设和反腐败工作,落实反腐倡廉工作任务。2、对局班子成员实行落实党风廉政建设定责到岗,与班子成员签订落实党风廉政建设目标管理责任书,将责任目标和工作任务层层分解落实到具体的责任主体。3、及时了解和掌握本部门的党风廉政建设状况和责任制的落实情况。全年至少2次听取局班子成员廉政建设工作,分析研究党风廉政建设情况,提出指导性意见,及时发现和研究解决党风廉政建设存在的突出问题,组织制定防范性措施。开展廉政谈话,定期组织局班子成员述职述廉述德,开展廉政评议。4、组织开展落实党风廉政建设责任制工作的检查考核。半年自查抽查,年度检查考核,每年直接参加2次以上的检查督办,责任制年度考核亲自抓。5、督促本部门开展经常性的反腐倡廉学习和教育,抓好党风廉政警示教育和廉政文化进机关活动,主持集中专题学习中央、省、州、县关于反腐倡廉建设重要精神和廉政法规,亲自上一次廉政党课。6、按规定主持召开局领导班子组织生活会,并带头自我剖析,开展批评与自我批评。7、带头执行领导干部廉洁自律的规定,率先垂范,以身作则,做好表率。8、抓好党员干部廉洁自律工作。管好领导班子成员,对苗头性、倾向性问题采取得力措施督促其纠正和解决。9、落实好其他应由局长承担的反腐倡廉建设的组织领导责任。(二)副局长的责任范围:按照局领导班子分工,对分管的工程技术股、档案室的党风廉政建设负直接领导责任。具体责任内容如下:1、负责将党风廉政建设的工作任务分解落实到分管股室和各责任主体。2、履行“一岗双责”,做到反腐倡廉工作与业务工作一起部署,一起检查考核。调查、分析、研究责任范围内的党风廉政建设状况,有针对性地解决安置规划、设计变更、施工招投标、安置点建设和移民信访等工作中在党风廉政建设方面带倾向性、苗头性的问题,及时组织制定预防性措施。3、认真抓好责任范围内的源头治腐工作,促其严格按规范要求运作。督促指导分管股室抓好反腐倡廉宣传教育、机关效能建设和政务公开等活动。组织开展分管股室的党风廉政建设工作的检查考核,对存在的问题督促整改。4、组织分管股室集中学习反腐倡廉文件精神和党风廉政法规,抓好专题学习教育、反腐倡廉教育等活动,给分管股室干部职工上一次廉政课。5、年中安排分管股室开展落实党风廉政建设责任制自查,年底组织开展落实党风廉政建设责任制的检查考核。6、带头执行领导干部廉洁自律的规定,率先垂范,做好表率。按规定认真述职述廉述德,接受廉政评议。7、加强对责任范围内党员干部的教育、管理和监督。落实好其他应由副局长承担的反腐倡廉建设的组织领导责任。二、责任要求(一)党政“一把手”对党风廉政建设负总责,班子成员对责任范围内党风廉政建设直接负责,要研究工作措施,亲自领导、组织、协调反腐倡廉工作任务的落实;及时发现和解决党风廉政建设中存在的问题,年终向本部门廉政建设领导小组报告个人执行廉洁自