万科校园招聘手册.ppt

人力资源部2008-02万科集团校园招聘指导手册(2008版)贴显帐抿烃亥染炊寂买传铁恕戮哗葵披剐系韩命减庞赣壹肉甩藤癸银职欺万科校园招聘手册万科校园招聘手册1、本手册总结了万科自1998年以来,特别是近3年的校园招聘实践经验,主要供参与校园招聘的同事使用。使之在前人工作的基础上迅速高效地开展工作,少走弯路。3、每年校园招聘,校园项目负责人都有责任对本手册的内容进行完善、补充和修订,促使知识经验不断积累,帮助后来者居上。手册使用说明2、同时,本手册对万科目前校园招聘操作模式进行了分析,对进一步完善校园招聘模式进行了分析和探讨。然霓操联蠢警徐喇嚣隆箩晃恨蝴纠悼棱环痹赂乙抢嗽鲜冷担苏恩祝咳教碗万科校园招聘手册万科校园招聘手册1、背景知识2、校园招聘流程手册目录伐潍貌捶碌碟代箱翼栖帆娠排埂顶云想弟厢斩撒仆来肖灌蒲垣权丽偏摘橙万科校园招聘手册万科校园招聘手册新动力对万科的价值文化传承:对公司企业文化传承起到很大作用品牌建设:新动力招聘是万科雇主品牌建设的重要构成部分组织忠诚:对组织的忠诚度高,只要做好后续的培养,会成为组织持续造血的基础;自我成长:自我造血功能,成长性高,可投资性强的;供给充足:相对成本比较低,源源不断的补充建筑材料,未来也是可持续的;肩毒携园依被瓢览谴衔门眠阀隔达幌挟哆毕抚纹芍晨墓枚沛假征盒寸栅菠万科校园招聘手册万科校园招聘手册万科历届新动力成长性分析截至2007年12月31日,公司现有新动力424人,%。(注:专业序列数据暂无法获取)庇虑拌绩奏泰枉球披眶辉返阜酪就靛劫旁耀哄仗乌语防愿更砂蜗痉烽疥绦万科校园招聘手册万科校园招聘手册1、背景知识2、校园招聘流程手册目录渠萎骏吧踢诛现脚波全喊潮窑奋晕刊透濒长阵洪狐各穗屿毯敦谷宰幻夷亩万科校园招聘手册万科校园招聘手册校园招聘流程前期准备校园宣传与候选人甄选跟进与关系维护校园招聘工作分为三个阶段:第一阶段是前期准备,截止点是进校前;第二阶段是人员甄选,截止点是向同学发出Offer;第三阶段是跟进与关系维护,截止点是同学入司报到。之后进入人才培养开发流程。混吃盘饥垫蚁垣著狡同潍桩摆淄巫绑海饲旬荷勉瞪玩碾嚷碧膳掳续坯渺赫万科校园招聘手册万科校园招聘手册校园招聘流程——第一阶段第一阶段:前期准备前期准备校园宣传与候选人甄选跟进与关系维护前期准备主要做4项工作:其中有第2、4两项工作非常关键。1招聘启动2招聘策划3方案审批4实施筹备烃贵勒吵到颧滓阑床悠耪跪朴泅壤蔗林替幂睛猴祭闻泛母屑则鞍蚊霍装庆万科校园招聘手册万科校园招聘手册校园招聘流程第一阶段:前期准备第一步:招聘启动时间主要工作任务输出结果责任人备注7月15日启动此流程,开始考虑校园招聘策划方案无校园招聘负责人此流程属时间触发型。每年7月中旬,此流程自然启动均惹厌咸蓄翠辊床揪缆霓巫圃赚轿唱寡诛伍理侣锚图振韩胚味汇钉医剔蠢万科校园招聘手册万科校园招聘手册校园招聘流程——第一阶段第一阶段:前期准备前期准备校园宣传与候选人甄选跟进与关系维护前期准备主要做4项工作:其中有第2、4两项工作非常关键。1招聘启动2招聘策划3方案审批4实施筹备停洛蘸镭迂盈哆压拳叶秩舰腹叔袁错汞句汛轧贴伪疆判坟俗硝揪怂泥柔书万科校园招聘手册万科校园招聘手册