办公室管理制度.doc

重庆远驰涂装工程有限公司(第一部分) 办公室管理手册目录第一部分、办公室管理手册........................ 第二部分、财务部管理制度........................ 第三部分、销售部管理手册........................ 第四部分、工程部管理手册........................ 第一章总则一、为增强企业职工的主人翁责任感,鼓励其积极性和创造性,维护正常的工作秩序,提高工作效率。根据《劳动法》及相关法律法规,结合本公司司机制定本手册。二、财务部、办公室负责人、销售部负责人、工程部负责人由总经理管理, 其余员工由各部门管理。三、本办法包括:招聘、试用、员工守则、劳动纪律、福利、员工升降、员工培训、解除劳动关系等内容。第二章招聘一、招聘方式:公开招聘,推荐,自荐。二、招聘渠道:媒体广告,人才、劳动市场,公司内部。三、招聘程序: 1、报名; 2、审核资料; 3、面试; 4、岗前培训; 5、录用。四、应聘人员必须提供真实身份证件,基本情况和履历。如弄虚作假,一经发现,公司有权追究责任。第三章试用一、试用期 1-3 个月。二、经公司考察,如试用期不合格者,公司将解聘此员工。三、试用期员工在试用期内可申请转入正式员工,待总经理审批合格后,签订正式《劳动合同》并享受正式员工福利待遇。第四章员工守则一、认同公司文化。 1、以“质量求生存、以服务求信誉、以管理为中心、以效益为目标”作为企业的管理理念。 2、以“恪守合同第一,诚信双赢”为企业经营理念。 3、以“拼搏求精”为企业精神。 4、以“务实求精”为职业精神。 5、以“客户满意”为企业的追求。二、遵纪守法:遵守国家法律法规。遵守公司各项规章制度、爱护公物、不损公肥私、严守公司机密、维护公司形象。三、尊重同事,以诚待人、文明礼貌、团结互助、合作协调、勇于开拓、不搬弄是非、不粗言秽语。适时使用礼貌用语“您好”“对不起”“请”等。四、保持良好仪容仪表。衣着整洁、文明、不穿拖鞋上班,男士不留长发、长须、不烫怪发、不染怪色发,女士不着艳装,不留怪发型。五、忠于职守,具有良好的职业道德。严格按公司办事程序及安全技术操作规程,节约资源。按时完成工作任务。六、以公司利益为重,以大局为重,服从安排,按制度办事。加强协调配合, 工作中不推萎托延,不推卸责任。第五章员工考勤制度一、工作时间冬季时间夏季时间上午: 8:30-12:00 上午: 8:00-12:00 下午: 13:00-17:30 下午: 14:00-18:00 二、违纪界定员工违纪分为:迟到、早退、旷工等三种,管理程序如下: 1 、迟到:指未按规定到达工作岗位(或作业地点) ;迟到 10 分钟以内的,每次扣 20元;迟到 30分钟以上的扣半天基本工资;迟到一小时的扣全天基本工资; 2 、早退:指提前离开工作岗位下班;早退 3 分钟以内,每次扣罚 10 元; 30分钟以上按旷工半天处理。 3 、旷工:指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的;旷工半天扣 1天工资,矿工一天罚扣 2天工资;一月内连续旷工 3天或累计旷工 5 天的,作自动解除合同处理。注明:每周六上午 9:30 举行周会,不纳入考勤。三、请假制度请假分为:病假、事假、婚假、产假、丧假等五种。 1 、病假:病假必须持县级以上医院证明,无