了解自我自我兴趣探索专业知识讲座.ppt

本文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模仿。文档如有不当之处,请联系本人或网站删除。本文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模仿。文档如有不当之处,请联系本人或网站删除。33841349555961163066068069972701002003004005006007008002005200620072008200920102011201220132014近十年全国高校毕业生数量变化图(单位:万人)人数2015年,全国普通高校毕业生规增长至750万人本文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模仿。文档如有不当之处,请联系本人或网站删除。麦可思2013就业报告连连看2012届毕业半年后,就业满意度为55%2009届毕业三年后,就业满意度为40%2012届毕业半年后,有33%毕业生毕业半年内发生过离职。其中98%发生过主动离职,主要原因是个人发展空间不够(30%)和薪资福利偏低(20%)本文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模仿。文档如有不当之处,请联系本人或网站删除。麦可思2013就业报告连连看?工作与自己的职业期待吻合:44%;?工作与自己的职业期待不吻合:56%。(其中,35%:不符合自己的职业发展规划,22%:不符合自己的兴趣爱好。)?工作与专业的相关度为69%,选择与专业无关工作的最主要原因是“专业工作不符合自己的职业兴趣”。本文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模仿。文档如有不当之处,请联系本人或网站删除。一个小问题??现在有两份工作摆在你面前:一份工资待遇高,但与自己的兴趣并不吻合;另一份工资待遇低,却是自己喜欢的,你将如何选择呢?本文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模仿。文档如有不当之处,请联系本人或网站删除。前言Introduction知之者不如好之者,好之者不如乐之者。——孔子兴趣是最好的老师。。——爱因斯坦本文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模仿。文档如有不当之处,请联系本人或网站删除。PPT模板下载:an/行业PPT模板:gye/节日PPT模板:ri/PPT素材下载:ai/PPT背景图片:jing/PPT图表下载:iao/优秀PPT下载:zai/PPT教程:erpoint/Word教程:d/Excel教程:el/资料下载:iao/PPT课件下载:ian/范文下载:wen/试卷下载:ti/教案下载:oan/PPT论坛:兴趣的概念兴趣的品质与作用霍兰德职业兴趣理论兴趣岛目录PAGEDIRECTORY兴趣与职业生涯发展关系兴趣和工作本文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模仿。文档如有不当之处,请联系本人或网站删除。兴趣的概念01本文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模仿。文档如有不当之处,请联系本人或网站删除。兴趣的概念兴趣以需要为基础。需要有精神需要和物质需要,兴趣基于精神需要(如对科学、文化知识等)。人们若对某件事物或某项活动感到需要,他就会热心于接触、观察这件事物,积极从事这项活动,并注意探索其奥妙。兴趣又与认识和情感相联系。若对某件事物或某项活动没有认识,也就不会对它有情感,因而不会对它有兴趣。反之,认识越深刻,情感越炽烈,兴趣也就会越浓厚。Theconceptofinterest