学习型党支部创建实施方案.doc

精苯车间党支部2012年深化推进学习型党组织建设方案根据厂党委文件精神,结合车间实际,制订党支部2012年深化创建学习型党组织实施方案如下:一、创建思路以党的十七大和十七届六中全会精神为指导,以持续学习为基础,以改善心智模式为关键,以不断创新为核心,以完善机制为保障,以发挥作用、推动工作为目的,围绕车间生产经营中心工作,重点把握学习、反思、改善、创新、共享、超越五个环节,完善创建机制,提高党组织的学习力、创新力、凝聚力、战斗力、文化力、执行力,发挥好“党支部战斗堡垒作用、党小组的前沿阵地作用,党员模范带头作用,引领车间职工群众,在工作中认真践行精细化管理理念,为实现安全绿色苯精制和各项生产任务目标提供保证,确保我厂“打造精细品牌,构建和谐焦化”的总目标的实现。二、创建模式勤学习勤反思勤工作、精细化管理“4321”模式,即:围绕建立四个体系,确定三个层次,实现两个结合,明确一条主线。建立“学习体系、愿景体系、创新体系和评价体系”;确定“学习型党支部、学习型党小组、学习型党员”三个层次;实现两个结合:与生产实践结合、与创建文明窗口相结合;明确“差距与开拓创新”一条主线;达到提高“学习力、创新力、凝聚力、战斗力、文化力、向心力”目的。(一)建立完善四个体系1、建立学习体系继续倡导“全员学习”、“全面学习”、“终身学习”等理念,引导党员干部树立“大学习观”,提倡向书本学习、向实践学习、向群众学习。建立完善的学习体系,创新学习形式和方式方法,确定学习内容和目标,健全多层次的学习组织,建立考核和评价制度,保证学习效果,营造出“人人学习,处处学习、时时学习”的良好氛围。2、建立愿景体系为了支撑党委“作用充分化、力保六为零、永葆先进性”和支部“学习创新创建安全绿色苯精制”共同愿景,向各党小组及党员个人层层征集愿景,引导职工树立“党员姓党,永葆先进性”、“一个党员一面旗帜”、“吃苦在前,享受在后”,“党员面前无难题”,“党员在危难险重面前走在前、冲在前”,“降本增效我先行”等理念,使每一名党员都明确自己的追求和目标,实现比一般群众思想觉悟高出一些;奉献意识牢固一些;业务能力突出一些;创新本领超常一些;工作业绩优秀一些。在车间营造齐心协力、积极向上的氛围。3、建立创新体系开拓创新是创建学习型党组织的核心,一个党组织的发展取决于它的自主创新能力。党小组和党员是创新活动的主体、主角,管理模式、操作技能、生产实践、生产经营发展难题都是创新的资源,支部将挖倔党员的创新潜能,阶段性地整理创新案例,实现在总结中前进,在前进中收获的良性循环。4、建立评价体系对照先进找差距,检查、分析、评价学习型党组织运行中存在的问题,在学习中创新,持续完善和改进,不断加强学。定期加强对党小组、学习型党员的创建情况的检查、评比,促使党小组之间在对比中找差距,不断创新工作,增强了支部工作的内动力。(二)确定三个层次1、党支部争四强:以争创“星级党支部”为内容,以“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”这“四强”为标准,制定措施计划,扎实创新工作,争创“四星级”党支部。通过四强党支部建设,带动车间班子,落实厂精细化管理理念,以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”这“四好”为标准,加强班子建设,争创四好班子。2、党小组创3A:以创建“AAA级学习型党小组”为内容,以“党员教育经常化、党员活动制度化、党员作用模范化、群众评价优良化”四化为标准,结合精细化管理、岗位安全标准化、学习型班组的创建,对照先进找差距,不断学。3、党员做四优:以“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”这“四优”为标准,通过党员职业生涯设计、党性实践、创先争优、党员突击队等活动,继续加强对党员的培养和教育,激发党员增强光荣感和责任感、保持先进性的内在动力,发挥党员在各项工作中的模范带头作用,形成党员人人争做“四优”良好氛围。(三)实现两个结合与生产实践结合、与创建文明窗口相结合。将学习型党组织与生产实践紧密结合,学习提升素质,更好服务生产经营,杜绝出现学习生产两张皮现象。“创建文明窗口”是车间及厂提高服务质量,树立焦化形象的重要工作,学习型党支部创建,要把创建文明窗口作为一项重点工作来抓,做好结合文章,确保创建成功。(四)明确一条主线以“差距与开拓创新”为主线,寻找党员表现与党章要求的差距,与先进支部的差距,通过找差距,破除对自身素质和能力的满足感,不断发现自身的不足并加以改进,提高党员履行岗位职责的能力,使学习型党组织成为创新型组织,推动车间各项工作。(五)规划七个类别的学习形式,不断创新学习的方式方法不断创新多种方式方法,解决好“工学矛盾、工休矛盾”,学习内容上不局限于思想理论学习、获取知识和信息,更加注重心智模式改善和良好品格