安全生产月主题征文：安全警示教育工作应突出“四点”.doc

安全生产月主题征文:安全警示教育工作应突出“四点”安全生产月主题征文:安全警示教育工作应突出“四点”开展事故案例大讨论活动是矿井安全教育中的一项常规做法,同时是对职工进行职业道德教育过程中“警示教育”和“唤心教育”的有效方法。在此,我想从以下四个“点”就“警示教育”的过程谈一下粗浅体会。一、切入点——发动干群全面参与。深化安全警示教育,开展事故案例大讨论,涉及到区队全员、关系到每个人的切身利益,只有广泛发动全体干群都参与到大讨论中来,才能使活动得以有效开展。首先要引导领导干部发挥示范作用、党团员发挥带头作用、班组长发挥骨干作用;其次要让全体干群对大讨论的目的意义、方法措施入脑入心;第三要按活动规划组织学习和讨论,硬性要求人人写出研讨文章、心得体会、今后的决心。做到讲实例、说实话、求实效,全面参与到活动中来。二、立足点——转化提高干群思想。人的思想因素,随着环境时刻都在变化,抓职业道德教育,开展案例分析,立足点应放在干群的思想转化上。分析以往所发生的事故,主因有两点:物的不安全状态和人的不安全行为。物的不安全状态也是由人为因素间接造成。而“人为因素”的根源就是职业道德、职业纪律、思想行为方面的问题,要通过开展活动,挖掘深层次的思想根源,使遵章作业的自觉性逐步提高。三、着力点——研讨解决实际问题。区队抓职业道德教育,涉及到诸多方面。应当增强工作的针对性,先抓主要矛盾。只有把事故和职业道德的关系摆正了,把职工反应在事故中的思想问题、行为问题搞明澈了,才能使此项工作有重点、有力度、有影响、有实效。当然,抓主要矛盾并不代表放弃次要矛盾,这里只是一个先后、缓急问题,主要问题解决了、控制住了,次要问题也会随之逐步解决。四、落脚点——促进工作安全高效。通过以“开展事故案例大讨论”活动为代表的安全警示教育,要使干部作风有明显的转变;职工的道德素质有明显提高;遵章作业、规范操作的自觉性有明显增强。使职工在现场作业中做到不违章、不蛮干、不偷闲、不推诿,自我控制每个环节中的行为和思想状态,以较高的职业道德素质把事故消灭在萌芽状态。用职业纪律、职业态度、职业良心等方面的较高要求来规范自己的行为,安全、优质、高效地完成各项生产任务,顺利实现各项目标。